广州招聘

1、 全面负责公司人事管理工作，人力资源规划、人事分析等，为公司人事决策做好参谋；

2、 组织制定公司人事制度，用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

3、 统筹监控招聘工作，参与关键岗位员工的招聘工作；

4、 负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理；

5、 负责公司员工的绩效考核管理工作，并对绩效结果组织面谈，薪资福利发放计算；

6、 负责制定公司员工的培训计划，并根据公司发展需要组织安排公司员工培训；

7、 监督劳动合同的签订，处理劳动纠纷和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；

8、 监督管理各类人事事务工作的开展、人事档案的归档保管、保险手续、入离职手续等事宜；

9、 负责公司的企业文化建设。

任职资格：

1、 房产相关行业经验者优先考虑；

2、 大专及以上学历，人力资源管理专业；

3、3年以上企业HR管理经验，持《人力资源管理师》以上职称者优先；

4、 熟悉各类招聘渠道；

5、 对人力资源管理中，岗位职责规划、招聘和培训模块具有丰富的实践经验；

6、 具有高度的责任心及较强的沟通、协调、组织和书面表达能力，细致严谨，具备良好的团队精神和职业素养；

7、 熟悉《劳动法》国家相关方面的法律法规及政策；

8、 有事业心、持续向前的内在驱动力；

9、 具有解决复杂问题的能力，良好的管理能力和决策能力，独立工作能力及良好的工作推进能力；

10、 具有较强的语言和文字表达能力。

房临门公司成立于2009年06月20日。公司管理结构严格按现代企业人性化制度设计，管理机构设置合理，制度完善，各部门分工明确、协作顺畅。
公司注重网络发展，大量投资经纪人网络店铺，具有雄厚的客户资源，公司注重新人的培训，基本上实现“1对1’’培训模式，是广州市业内具有强烈社会责任感并引领广州地产行业科学创新的行业领头羊，同时也是一家专攻、专注、专研、专业于房地产全营运的服务平台。