广州招聘

岗位职责：

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2、办理员工、入职、离职、调任、升职等手续；

3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责考勤统计，熟悉社会保险办理等基本业务的操作、实施；

6、执行招聘工作流程，网络招聘信息的发布和更新，发布招聘广告、进行简历筛选、面试邀约；

7、按时完成上级临时交办的工作。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、1年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析；

5、工作效率高，服务意识强，耐心细致，有责任心，具有保密意识；

6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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