广州招聘

Major Responsibilities 主要职责：

     ☆ 从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同各部门负责人做好员工管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求转 化为HR解决方案； 

    ☆ 负责各部门人员的招聘配置、人才梯队搭建及人才评估等工作； 

    ☆ 建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

    ☆ 加强对员工的业绩和能力评价，协助各部门提高员工技能。确保人岗匹配，同时通过内外部人才获取促进团队人才的必要更             新； 

     ☆ 负责人力资源政策、制度、流程在各部门的推动实施； 

     ☆ 推进公司企业文化建设，提高员工幸福感; 

     ☆ 其它指定的工作。 

 Qualifications 资历:    

      本科或以上学历，工程或管理专业 

 Experience 工作经验:         

      2年或以上人力资源工作经验   

 Professional/ Specific Skills 技能: 

    ☆ 对高技术含量制造企业的特点和需求有较好理解； 

    ☆ 了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的政策、法律法规，擅长招聘、绩效模块、企业文化工作等； 

    ☆ 对公司业务和文化认同热爱。 

    ☆ 好的电脑技能。       

 Personal Attributes 个人特质: 

    ☆ 积极主动，自我激励 Positive & self-motivated

    ☆ 强烈责任心 Strong sense of responsibility

    ☆ 团队精神 Team playing spirit

广州索梯斯机械零部件有限公司成立于2013年，位于广州市增城区仙村镇，从事精密钣金部件和精密机加工部件的设计、制造与服务，产品广泛应用于汽车、运输、建筑、重工业、发电、电气与通信等行业，公司创始人拥有在美国、欧洲及日本企业多年的高层管理与技术经验。

在深刻地理解客户需求的基础上，我们提供设计服务与工程协助以转化客户的创意成钣金与机加工产品。识别与评估客户的设计，首先生成3D模型，再转化成具体的模型。正是完全理解客户需求并优化了设计，我们能够在要求的时间内，以可能的最低成本，使用最合适的原料，采用最优化的工艺生产出完全符合客户要求的产品。

我们的质量理念是：全员控制从原材料到成品及服务的每个程序的每一步的质量包括检查、测试与评估。

使用的核心工具包括：PPAP-生产件批准程序；FMEA-失效模式分析；SPC-统计过程控制；APQP-产品质量先期策划；MSA-测量系统分析。

目前公司应用软件有CAD/CAM、UG、Solid Works、 STEP Files、2D/3D Files。

主要设备有：通快TRUMPF激光切割机、日本OTC焊接机器人、加拿大爱克160T折弯机、哈斯ST30数控车床（12刀塔走刀机）、加工中心、海克斯康2.5D测量仪等。

热烈欢迎广大求职者前来应聘，我们将为您提供富有竞争力的待遇、良好的发展空间及全面的培训机会！


联系人：宁经理，联系电话：020-38326516，邮箱：hr@thortis.com

地址：广州市增城区仙村镇沙滘村金联文化创意产业园内
交通1：增9路公交车在“沙滘村”下