广州招聘

工作职责：

1、根据公司战略规划，负责人力资源的规划制定、统筹管理及组织实施；

2、侧重绩效管理模块，负责绩效体系工作整体规划，绩效管理体系搭建，定期考核追踪，建立有效的激励机制与方案；

3、全面统筹人力资源、行政模块工作，完善人资行政部的部门流程，有效控制人力资源成本；

4、定期向高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5、负责公司总裁办事务处理。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历，10年以上人事管理经验；

2、精通绩效考核，熟悉人力资源各大模块工作；

3、熟悉公司内部运营，擅长公司内部管理及关系协调；

4、具有优秀的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感；

5、有集团性岗位任职经历，总经理/总裁助理从业经验优先。

 广州华平控股集团有限公司（简称华平集团）始创于2009年8月1日，是一家多元化产业链发展的大型集团公司。多年务实求进，砥砺前行，历经规模扩大、品牌升级、组织裂变等一系列蜕变进程，华平集团主营业务枝繁叶茂，在国际贸易、国际货代、物流产业、培训教育产业、环保科技产业、大健康产业等领域继往开来，夺得佳绩。企业也始终秉承“我来帮您，共赢天下!”的价值理念，以服务客户为重心，以共创事业平台为目标，致力实现全面共赢发展。

十多年蓬勃发展历程中，凭借先进的管理系统和完备的服务体系，华平集团先后荣获道路运输行业协会 “先进单位”荣誉称号；交通运输企业安全生产标准化三级达标企业；荣获16项自主知识产权；省级“国家高新技术企业”单位；广州开发区“瞪羚”企业称号,获得AAAA级标准化良好行为企业认证等多项荣誉。

未来，华平集团将继续加快企业转型升级和跨越发展，不断提升企业综合实力，秉持“重品牌、讲诚信”的经营理念为客户提供高品质服务，坚守“发展企业，贡献国家，服务社会，造福员工！”的企业使命，实现“让世界因为我们的存在而变得更加美好！”的企业愿景，积极承担社会责任，为社会经济发展做贡献。