广州招聘

岗位职责：

1、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；

3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

5、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

6、日常入离职手续办理，新员工行政培训，员工关怀

任职要求：

1、大专及以上学历，应届生也可以（人力资源专业）

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

5、有互联网岗位招聘经验的优先

    普伟成立于2000年，是一家成立20年，集企业咨询、培训、行业资源整合、产业投融资于一体的集团公司。
    主营业务：普伟帮助企业解决经营管理问题，服务了过万家企业，并以成果落地为目标，帮助企业在战略、人才、营销、资本跟资源等方面做增量的实干型企业，普伟就是企业成长的***伴侣。
    主要产品：大成商道、增量盈利、总裁班、天赋觉醒、企业全员增量年卡等。
    人才理念：普伟人五大标准为忠诚、坚持、用心、专业、激情。
    企业愿景：普伟，世界***商业综合体！2030年，旗下讲拥有100家企业，其中20家上市公司。