销售经理（工程销售）
广州兆成电子科技有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司行业：计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期：2021-01-09
- 工作地点：广州-天河区
- 招聘人数：5人
- 工作经验：2年经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：5-8千/月
- 职位类别：市场/营销/拓展经理
职位描述
在华南区域内推广并销售工程投影机等音视频产品和服务与解决方案 。
客户群体：系统集成公司、音视频工程商、办公设备公司、舞台灯光公司、照明设计院、双甲
岗位职责：
1.负责区域老客户的维护及新客户开发，制定本区域的市场开拓、产品营销计划，保持稳定的业绩增长，确保完成公司下达的销售任务和目标
2.掌握所负责投影工程机器的性能和各项指标，熟练应用产品并且能够独立完成演示
3.独立完成客户咨询、商务交流、产品演示、合同谈判和签订事宜
4.负责终端客户档案建立工作，落实并履行本部门在管理体系中所承担的内容
5.及时整理和完善项目报备信息，及时、准确、全面反馈市场信息，定期对市场销售环境、销售目标、业务活动等进行核查分析
6.案例收集及培训讲解
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，二年以上销售岗位经验，有音视频、舞美灯光、投影机、显示屏等行业经验者优先
2.了解项目运作流程，具有一定的统筹协调能力，有管理团队经验者优先考虑
3.有一定的市场分析和判断能力，有良好的客户服务意识
4.具有较强的沟通能力，语音表达能力，较强的公关能力，应变能力和谈判能力
福利待遇：
1.薪资组成：基本工资+提成+绩效考核+社保+节日福利
2.具有完善的专业产品培训和成长空间
3.周末双休、法定节假日休假、带薪年假
职能类别：市场/营销/拓展经理
公司介绍
广州兆成电子科技有限公司成立于2010年，深耕音视频领域，是科视投影仪、理光投影仪的代理。工程技术团队多年来在各种显示工程设计和施工中总结经验，奠定了坚实的基础，成为同行业技术咨询和服务的系统值得信赖的供应商。
广州兆成电子科技有限公司致力于为景观亮化声光电、展览展示、文旅实景演艺、政企智能会议等领域提供音视频整体解决方案。作为音视频整体方案整合商，能按用户要求提供需求分析、设计、安装、培训、保修等一条龙形式的显示系统集成服务，倾听客户需求，为客户提供有竞争力的、安全信赖的产品、解决方案和服务。
锐意进取、服务为本，广州兆成以高质、高量的产品为依托，以优质完善的售后服务和资深专业的技术团队为基础，深入把握市场和用户的需求，为用户量身定做解决方案。
良好的工作条件
硬件条件：每天8小时标准工作时间,位于广州市天河区岗顶地铁站附近，交通方便。
软件条件：年轻奋发、团结协作的工作氛围，优秀的人才队伍，良好的开发和团队管理模式。
良好的福利待遇
（1）社会保险：根据国家有关部门规定，公司为正式员工按月度向社会保险管理部门缴纳社会保险费用。
（2）津贴和补贴：
a、按照公司要求，需要出差的人员，可享受出差补贴；
b、每年6-10月，在室外作业者，可以享受高温补贴。
（3）月度全勤奖：当月无旷工、请假、迟到及早退，颁发月度全勤奖。
（4）年终奖：每年年末都会给员工派发年终奖金。
（5）年底双薪：满一年员工，公司营利都会派发13个月的工资。
（6）其他：不定时举办公司各类大小活动、季度年度旅游、满一年可享受带薪年假。
良好的绩效考核体系和培训机会
为全面公平、公正考核，激励员工，公司采用BSR平衡计分卡考核方式，坚持“多鼓励、少扣罚”的绩效原则。
公司为员工的成长提供全方位的支持：为提高每个员工的工作效率和工作效果，公司鼓励每个员工参加与公司业务有关的培训课程，并建立培训记录。这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分。公司在安排员工接受公司出资的培训时，可根据劳动合同与员工签订培训协议，约定服务期等事项。
广州兆成电子科技有限公司致力于为景观亮化声光电、展览展示、文旅实景演艺、政企智能会议等领域提供音视频整体解决方案。作为音视频整体方案整合商，能按用户要求提供需求分析、设计、安装、培训、保修等一条龙形式的显示系统集成服务，倾听客户需求，为客户提供有竞争力的、安全信赖的产品、解决方案和服务。
锐意进取、服务为本，广州兆成以高质、高量的产品为依托，以优质完善的售后服务和资深专业的技术团队为基础，深入把握市场和用户的需求，为用户量身定做解决方案。
良好的工作条件
硬件条件：每天8小时标准工作时间,位于广州市天河区岗顶地铁站附近，交通方便。
软件条件：年轻奋发、团结协作的工作氛围，优秀的人才队伍，良好的开发和团队管理模式。
良好的福利待遇
（1）社会保险：根据国家有关部门规定，公司为正式员工按月度向社会保险管理部门缴纳社会保险费用。
（2）津贴和补贴：
a、按照公司要求，需要出差的人员，可享受出差补贴；
b、每年6-10月，在室外作业者，可以享受高温补贴。
（3）月度全勤奖：当月无旷工、请假、迟到及早退，颁发月度全勤奖。
（4）年终奖：每年年末都会给员工派发年终奖金。
（5）年底双薪：满一年员工，公司营利都会派发13个月的工资。
（6）其他：不定时举办公司各类大小活动、季度年度旅游、满一年可享受带薪年假。
良好的绩效考核体系和培训机会
为全面公平、公正考核，激励员工，公司采用BSR平衡计分卡考核方式，坚持“多鼓励、少扣罚”的绩效原则。
公司为员工的成长提供全方位的支持：为提高每个员工的工作效率和工作效果，公司鼓励每个员工参加与公司业务有关的培训课程，并建立培训记录。这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分。公司在安排员工接受公司出资的培训时，可根据劳动合同与员工签订培训协议，约定服务期等事项。
联系方式
- 公司地址：尚北科创园B303-305