广州招聘

岗位职责：
1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2. 有效制订公司行政、人事管理制度，检查、监督各部门执行公司方针、政策落实情况；
3. 根据公司组织架构做好相应的职位说明书，对公司职位调整进行相应的变更说明，保证职位说明书与实际相符；
4. 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，与员工不定期进行面谈，了解员工各阶段的思想动态并积极沟通，促进人员的优化配置；
5. 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7. 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8. 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续，配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
9. 组织统筹策划企业文化活动，增强公司员工团队凝聚力与归宿感；
10. 计划、审核、控制人力资源管理成本与办公经费的支出；
11.完成上级领导临时指派的其他工作。
任职资格：
教育背景：
秘书、中文、公关、行政管理等相关专业专科以上学历。
培训经历：
受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。
经 验：
5年以上行政人事管理工作经验。
技能技巧：
1． 熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
2． 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
3． 较强的分析、解决问题能力、思路清晰，考虑问题细致；
4． 熟练使用办公软件、办公自动化设备。

                                                                      太古仓壹号国际葡萄酒采购中心

                                      汇聚70家专业红酒旗舰店
                                    演绎红酒与艺术的Crossover


    太古仓壹号 红酒展示、交易和文化推广为一体的全新红酒经营模式；统一规划、集中经营、整体推广的策略，只限经营原产原支进口红酒的进场原则，既解决了买家的后顾之忧，又促使发展商必需更加关注经营管理和宣传推广。项目整体规划错落有致，布局合理，设有欧式别墅铺型、会所式现代铺型以及酒具专区，面积从20㎡的单层商铺至200㎡的复式商铺不等，不同产区红酒，不同个性、不同发展阶段的红酒商在这里都能找到适合自己的风格与方向。

    太古仓壹号 设计为两个主题区域，分别是欧洲小镇风格和后现代简约风格。首期计划提供70家主题设计商铺供进口红酒商开设旗舰店或概念店，直接展示、交易原产原支进口的红酒。作为统一规划的措施之一，太古仓壹号还将与进场商家一起开展统一的宣传推广，每年组织参与各类酒类展会、定期举行“品酒会”及“产区展”、发布行业快讯，扩大行业影响力，协助商家拓展业务。值得一提的是，太古仓壹号的设计还利用太古仓码头的历史背景及项目本身独特的建筑风格，提供大量的展示及活动空间，供各类型的静态艺术、油画、摄影、设计、艺术品等的展览，也适合各种时尚发布会、小型演奏会、小型party的召开，利用相同层面的商业受众，推动艺术与红酒的crossover，传播红酒与文化艺术的推广，促进品牌建立。

    太古仓壹号 位于广州市区珠江东岸太古仓码头创意产业园内。该码头有上百年历史，拥有珠江上唯一的三座造型独特的T型栈桥式码头和八座英式红砖loft式建筑。