广州招聘

岗位职责：

1、建立集团化绩效体系，确保绩效方案对各层级员工的驱动力，建立短期、长期激励机制，并不断优化、改进、完善激励和绩效管理体系；

2、完善公司绩效管理体系和建立绩效评估标准，并指导各部门分解企业战略规划目标到各层级，确保实施；

3、负责建立各岗位考核指标库，并根据业务发展需求，不断优化，协助各业务部门制定各项激励和考核制度、方案，并监督执行；

4、根据绩效管理制度要求，统筹落实各项考核工作推进，并按时间节点完成考核；

5、建立、完善集团薪酬管理制度，并根据公司发展需求，设计、优化集团薪酬体系、薪酬方案，确保能发挥吸引、保留、激励员工的作用，并负责具体实施；

6、主导年度薪酬调查，收集行业、地域薪酬福利数据，为制定有竞争力的薪酬体系提供信息支持和合理建议，并制定年度薪酬及福利预算，有效控制人力成本。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、管理学等相关专业；

2、5年以上人力资源薪酬绩效管理工作经验，有电商公司绩效经验2年以上；

3、熟悉绩效领域全流程管理，有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式；

4、逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力；

5、工作细致严谨、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，抗压力强。

广州亿芙国际品牌管理有限公司专注于大健康食品领域，深耕已有多年，旗下自有品牌“多燕瘦”，热卖于天猫（多燕瘦旗舰店）、抖音（多燕瘦旗舰店），同时在小红书，抖音，快手等平台受到广大用户的关注，得到众多明星的推荐（如薇娅、吴亦凡、范冰冰等）。
品牌创始人郑多燕结合其“3分动，7分吃”的科学瘦身理念，10年亲研创立多燕瘦Dyesoo品牌，致力于让全球***收获健康形体美。
品牌理念：3分动，7分吃
品牌愿景：用爱服务，体重管理，成就健康
使命：让用户“拥有健康好身材”、“享受低卡轻生活”

公司作为连续创业的新型团队，凭借公司创新的商业模式与快速发展的势头，在创业不久就获得了国内著名投资人、不惑创投创始人李祝捷先生，及国内***女企业家、伊文集团董事长夏华***的天使投资。（也是行业里***一家刚开起起盘就获得专业投资人投资的体重管理品牌）

公司文化
个人品质：爱国诚信、靠谱、积极乐观
职业素养：拥抱变化、认真做好每一件小事、每天进步一点点
团队精神：实事求是、高效协作、主动担当

公司提供的：
1、公司前景——公司处于高速发展阶段，2020年初13人团队截止11月底快速搭建至三百人团队，公司产品处于天猫同类目的前三，酵素类top1，并且业务在快速拓展期，预估明年公司规模会达到500人团队
2、工作氛围——95后居多，公司整体年龄在25岁，团队年轻有活力，工作氛围轻松，扁平化管理，无条条框框
3、薪资——公司提供市场极具竞争力的工资，公司提倡为能力付薪，能力够的你，心动了吗
4、工作时间——公司提供超长午休时间，两小时，住得近的同事回去做饭吃完小憩都没问题
5、工作环境——办公环境舒适优雅
6、员工保障——公司为员工购买六险
7、员工培训——公司自成立之初就把员工发展放在首位，设立了员工成长基金，同时设立了政委体系，关注每个人的成长，确保员工能力跟上公司的快速发展
人文关怀——生日庆祝会，节日礼物，团队建设，年终晚会等