广州招聘

  任职要求：

1、年龄40岁或以上，有本科学历或以上，持有高级人力资源管理师资格证书；

2、10年以上人力资源管理经验，5年以上品牌服装人力资源总监工作经验，在规范化企业人力资源全国管理经验不低于3年；

3、善于深入了解业务体系及人员动态，熟悉服装行业营销体系业务流程。

4、熟悉人力资源及行政管理事务性的工作问题处理技巧，熟悉人力资源管理六大模块实操、国家、及有关用人机制方面的法律法规及政策； 

5、高度的敬业精神及工作激情，能接受较高的工作强度，工作态度乐观积极，公正客观的工作风格，企业认同感强；

6、优秀的分析、判断能力、组织协调和处理问题的能力，具备较强的沟通能力和谈判技巧；

7、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队。

 

岗位职责：

1. 制定全国人力资源和总部行政管理制度、流程规范、执行实施；

2. 建立和完善公司人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3. 根据公司经营战略，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

4. 人力资源规划、人力成本控制、人效分析、人才盘点、人才梯队建设与后备人才培养工作的开展及落地；

5. 负责各项人事及行政事务，审核及控制相关费用；

6. 不断提高下属员工的工作能力和协作精神，提升工作效率。

7. 完成董事长临时交办的各项工作任务。

        

此岗位必须有是服装工作经验的管理人才，请慎投，谢谢！

  

1996年,香港上市公司「德永佳集团有限公司」（上市编号：00321）收购「班尼路」品牌，并将其重新包装，创立了「班尼路集团有限公司」以及「班尼路」休闲品牌。
凭借清晰的品牌定位及成功的市场营销策略，班尼路集团业务快速发展，开拓出多个针对不同顾客类型的知名子品牌，如Baleno、s&k、Astro ***、one piece 等，满足不同顾客的时尚需求。
班尼路至今已在国内200多个城市开设了2500多间分店，业务遍布广州、北京、上海、武汉、重庆、香港等各大城市，聘用员工超过10000人，年销售超过30亿人民币。