广州招聘

岗位职责：

1、根据公司战略完成人力资源规划和体系的搭建，负责广州分公司人员“选、育、用、留”的计划及实施。

2、创建多种招聘渠道，为公司及时招聘合适人才，与业务团队充分协作搭建人才梯队以满足业务量需求。

3、负责分公司整体薪酬体系的管理，人员成本控管及执行反馈。

4、负责人力资源部工作规划和执行，负责部门人力的管理工作，对分公司人力资源部绩效负责。

5、根据公司发展战略及业务需求，制作绩效激励方案并发布，确保方案顺利实施。

6、配合集团各项政策的布达，监督执行。

7、负责分公司人员培训体系建设及企业文化的宣灌，有效处理员工关系。

8、负责跨部门沟通协调管理及业务推动工作。

9、负责分公司行政工作的督促和指导，确保所有行政工作能按计划及时顺利完成。

10、上级主管交办的其它工作事项。

任职要求：

1、专科以上学历，人力资源管理专业或相关管理类科目尤佳；熟悉国家各项劳动法律法规；拥有人力资源六大模块和行政的丰富实操经验；6年以上相关工作经验，其中至少3年以上的人事行政管理及部门主管经验，擅长招聘、绩效及员工关系模块，有HRBP经验优先；

2、会听或说粤语，普通话流利；对数字具有一定的敏感度，能娴熟处理数据工作和分析；精通Excel，熟练使用数据透视表、函数等功能者优先。

3、认同公司文化和经营理念，具有使命感，保持高度的工作激情及忠诚度；良好的职业道德及专业素养；抗压能力强，具备优秀的团队管理能力。

4、具备前瞻性思维方式，出色的统筹协调能力，沟通表达能力优秀，能高效解决工作中出现的问题。

福利待遇：

1、早九晚六，周末双休，福利齐全，五险一金，年终奖；

2、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)；

3、完善的在职培训和良好的工作氛围，每年举行1-2次踏青活动；

4、根据岗位绩效及综合表现享有定期评估加薪晋级机会。

高柏资本控股集团于1987年创立，是一家以大中华地区为根基的金融服务顾问管理及信用风险管理机构，总部设于香港，在北京、上海、广州、杭州、南京、深圳、台北和高雄等40多地设有子公司，服务范围覆盖大中华地区及全球主要商业城市的金融服务及信用风险管理机构，并规划在现有基础上加大在国内的布点步伐,，以迎接祖国蓬勃发展的市场。
    
高柏以“士魂商才 尽已立人”为经营理念，以回报社会为己任，在两岸三地善尽企业公民责任，以“义利”为重，用心回馈社会，以实际行动践行集团“真、善、美”的企业文化。

高柏的作业流程、服务品质、人员规模及软硬件设施均具备国际专业水平：高柏于2000年成功取得ISO9001:2000品质检定证书的资产管理公司。集团自行开发、投资达1000万美元的“应收账款计算机管理系统”，是业内先进的管理系统。

我们渴望优秀人才加入高柏的团队，为高柏1200人的团队注入新鲜血液，高柏将为您提供广阔的发展空间、有竞争力的薪酬福利待遇和完善的培训，为打造大中华区金融服务及信用风险管理的航母而共同努力。