广州招聘

1、新店开业筹备和市场分析调查。

2、全面负责各门店的经营管理工作

3、负责制定门店年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。

4、制定服务标准程序和操作规程。检查部门人员的服务态度、服务流程，

5、负责组织公司的销售宣传与品牌推广

6、配合人事部招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门店员工的业务和专业知识的培训工作。

7、负责商品验收、退换、调拨的工作安排。

8、负责商品的补货、审核。

9、负责店内所需物料、用品、单据、报表的申领及准备工作，树立整体经营观念，控制物料的申领、使用。

10、公司提供（合伙人）发展平台，公司有完整制作流程跟团队，只要有业务公司就有平台，达到双赢模式

岗位需求

1、大专及以上学历，2年以上服装门店管理运营工作经验者优先；男女不限（28-40岁）

2、熟悉销售管理业务，了解运营发展趋势、运营管理模式和工作流程；有良好的运营规划、统筹分析能力和逻辑思维能力

3、对服装行业有浓厚兴趣，责任心、有一定的文字能力和数据分析能力，有一定的数据获取能力；

4、 具备创业的意愿、心态和精神！有激情，抗压，愿意与公司一起成长

      广州观澜服装科技有限公司（简称:观澜服装）成立于2009年，经过多年实践转型升级，在服装定制个性化智能定制领域，摸索出了一条发展道路，形成了独特的核心价值，产生了良好的客户反应和企业效益。
观澜服装坚持“成为商务绅装文化的倡导及推广企业，有益于社会文明进步的工匠企业”的企业愿景，以“践行科学的企业治理思想，创造全新的价值体系”为使命，专注研究实践“互联网+工业”，形成了以“大规模个性化定制”为核心的服装智能制造服务模式，创造性的以“个性化定制”模式展开的消费者直接对接工厂的C2M商业生态。颠覆传统的商业基因、业务基因、管理基因、制造基因，形成了由传统服装企业进化成为平台生态的时代企业。
观澜服装投入资本2000万元投资、参股升级生产端，形成了以西装厂、衬衣厂和西裤厂为主的三个专业智能制造工厂，产品品类覆盖个性化定制男装和女装。工厂通过ISO 9001：2008质量管理体系认证，OHSAS 18001：2007职业健康安全管理体系认证，ISO14001:2004环境管理体系认证。
GUANLANYC观澜艺裁，作为公司的核心定制品牌，观澜工坊为供应链端品牌，截止目前公司为Ｃ端客户及国内地产、金融、高端服务业企业等提供个性化定制服务。