广州招聘

1、协助HRM完成月度/季度/年度绩效考核工作。

2、协助上级制定适应业务发展的薪酬激励方案，完成数据测算、宣导、落地执行工作。

3、参与绩效面谈沟通，完成绩效数据审核、汇总、统计分析。

4、负责员工工资、奖金、提成核算，并发放。

5、负责建立员工薪酬台账，以便查询或回顾员工薪酬数据。

6、社保公积金增减员及其相关业务办理。

7、负责解答员工对工资、薪酬绩效/提成方案、社保等的疑问。

任职要求：

1、5年以上同岗位工作经验；有薪酬方案设计经验及能力优先，

2、精通Excel软件，熟悉函数、透视表，对数据敏感；

3、连锁品牌工作经验优先考虑。

福利待遇：

1、底薪10000-12000+奖金，综合收入12000-15000，

2、购买五险一金+双休（少加班）,

3、带薪年假+带薪病假+产假，

4、丰富的下午茶+员工生日会+节假日礼品，

5、公司出资培训+国内外旅游+盛大年会，

6、员工子***惠报读课程，

7、公司95%是90后员工，正能量有趣有素质！！！

金宝贝经过了40多年积累，已成为享誉全球的儿童成长方式专家，落地近40个国家和地区，在全球拥有逾800家早教中心。2003年，金宝贝进入中国，与中国家庭结缘，在上海开办了中国的国际化早教中心，目前，金宝贝在中国已有超过600家早教中心，覆盖150多个城市。金宝贝为0到6岁幼儿提供寓教于乐的双语学习课程, 包括育乐、艺术和音乐等, 引导孩子和父母一起快乐成长，是国内早教行业的领导品牌。