广州招聘

岗位职责：

1、根据部门规划执行培训相关项目及完善现有培训流程；

2、参与新员工培训、专业力人才培养项目的方案策划或部分课程的讲授，负责新员工培训课程讲授及新员工试用期的管理；

3、负责公司各项活动的统筹、培训工作的组织、跟踪和评估；

4、协助办理人事全流程工作，包括但不限于架构、人事、合同、文件、档案的日常管理；

5、完成公司交办的其他事项。

 

任职要求：

1、本科或以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业者优先； 

2、至少3年以上人力资源相关工作经验，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，至少1年以上培训管理及课程讲授相关工作经验；

3、思维开放，个性开朗，沟通能力强，有较强的演讲能力；

4、精通PPT、Word等Office办公软件。

诚伯信息有限公司（以下简称：诚伯公司）成立于1997年，注册资本8000万元，是一家专注于客户体验的服务外包整体解决方案的提供商。
21年以来，诚伯公司始终秉承“诚信务实、尊爱人才、合作共赢、追求卓越、灵活创新、回馈社会”的价值观，在中国、中国香港、东南亚拥有30多个运营基地，为互联网、通信、金融、航空、大健康等全球知名企业提供语音客服、在线客服、内容审核、人力资源外包、管理咨询等高品质的产品服务。
诚伯公司始终追求卓越的服务体验，与员工及合作伙伴共创价值，实现可持续发展，获得了政府、行业、合作伙伴的多方认可。21年以来，荣获国家高新技术企业、企业研究开发机构、科技创新小巨人企业、守合同重信用企业、人力资源服务诚信示范单位、劳动关系和谐企业AAA级称号等政府荣誉；荣获了中国呼叫中心***服务外包机构、中国客户联络中心行业服务转型创新示范单位、***全渠道客服中心应用金奖、十佳客户体验奖等行业荣誉大奖，并多次获得客户的锦旗和书面表扬。
诚伯公司6000名员工，总结21年服务了200余名合作伙伴的成功经验，结合创新的科技手段，打造出卓越服务体验的产品，致力于成为全球客户体验管理的引领者。