广州招聘

1.全面掌控校区的整体发展方向并负责组织实施，向董事长及董事会负责。

2.组织制定校区中长期战略规划及年度经营计划，并进行分工、组织实施。

3.领导校区中、高层管理人员对校区重大事务进行决策。

4.主持校区日常各项运营管理工作，建立顺畅、高效的组织架构。

5.制定、更新和执行各项规章制度。

6.领导与监督各部门工作。通过目标化管理，制定各部门工作目标（月度、季度、学期/半年度、年度），监督各部门工作，同时指导、支持与促进各部门完成目标，提高工作绩效。

7.提名校区中/高层管理人员的聘用和解聘。

8.提出校区中/高层管理人员的报酬和待遇。

9.定期审阅校区的账表和其它重要报表，全面监控校区的财务状况、经营状况。

10.签署对外上报印发的各种重要报表、文件、资料。

11.签署日常行政、业务文件。

12.维护校区运营的正常进行，处理校内外偶发事件。

13.向董事会或股东大会递交年度、季度工作计划；报告年度、季度预算；报告年度、季度决算；报告校区中/高层管理人员的流动情况。

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