广州招聘

全深圳均可安排/销售储干

【职位诱惑】：
风口行业，扁平化管理，都是年轻人，纯大学生团队

以下是一则寻人启事
目前已经失踪N人，特征明显，具体如下：
1、20-27周岁，大专及以上学历，
2、具备优秀的沟通表达和抗压能力；
3、有一定的服务意识；

非常需要你与我们一起完成：
· 动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案
· 通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源
· 做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易
· 与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程

找回后将获得：
996形式
统招本科：底薪7500（6000无责+1500绩效）
· 大专学历：底薪6800（5300无责+1500绩效）
966形式：
统招本科：6100底薪（4900无责+1500绩效）
大专以上：5300底薪（3800无责+1500绩效）
· 另享有55~80%比例业绩奖金，行业内没有之一！入职二个月以上员工人均月入2.3W，高到没朋友~
· 五险一金、小区住宿、多种带薪假、各类额外奖金、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有

员工成长机制：
1.营销【精英】发展规划：A1置业顾问-A6资深置业专家
2.营销【管理】发展规划：（入职1个月后就可竞聘，竞聘不唯学历、不唯资历、不唯经验、不唯出生、不唯工龄、不唯功过）
置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁
【划重点】入职满1个月即可参与储备管理训选拔，没有空降兵，更不会论资排辈，90%的管理层都是90后，甚至有出现7天做店长、4个月做营销副总。能力有多大，舞台就有多大！
3、内部转岗发展规划：
营销与职能岗位均可转岗，同样的工作机会优先考虑内部伙伴。内部【竞聘】公司职能岗位：如资产、人力资源、法务部、按揭经理等都可内部竞聘

【90后鲜肉招聘官联系方式】

郑主任：17839980954（主动联系者优先考虑）

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！