广州招聘

1.负责公司绩效管理体系、薪酬体系的建立、推动和完善；

2.负责公司绩效管理、薪酬管理政策与流程的制订；

3.组织实施公司各部门的绩效考评工作；

4.指导并推进公司绩效考核和薪酬管理工作，定期跟进绩效考核的结果，并形成书面分析方案和建议；

5.审核并汇总年度绩效考核预算。

任职资格：

1.人力资源、心理学、工商管理相关专业本科以上学历；

2.具备绩效考核理论专业知识并熟悉操作流程，精通绩效考核、激励模式设计；

3.认识并深入理解业务，有严谨的逻辑思维及优秀的数据处理分析能力；

4.有良好的职业道德，稳重务实，保密意识强；

5.具备优秀的团队管理能力、组织协调能力，沟通能力强，综合分析能力强，抗压能力强。

   美业建筑设计院（广东）有限公司，是一家追求高品质服务性质的空间设计公司，专注于办公空间、商业空间、建筑、家居空间以及实验室空间的设计服务，是行业内领先的软硬件综合服务供应商。
       为客户提供更具竞争力的设计理念，更加先进的施工工艺，更加完善的服务对接，并以打造设计产业梦工厂为己任，赢得了市场的广泛赞誉。
       公司成功服务了众多不同发展阶段不同需求的客户，有效实现了行业相关方面的资源整合，助力客户在激烈的市场竞争中激流勇进，独占鳌头。
       在美业，重视每一位员工，营造最开放舒适的设计生活氛围，从一杯咖啡、一根搅拌棒的细节中体现关怀，从一次次的户外锻炼和集体聚餐中凝聚力量。
       在美业，凝聚着一群热爱设计，有个不同的背景，不同的文化，不同的性格，不同的年龄，不同的国籍。这使得美业更加的有活力，我们力图提供更专业周到的服务，做完美的设计，更确保设计服务品质的永恒。


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