广州招聘

岗位职责

1. 全面统筹人力资源工作，深入业务板块理解公司的发展战略，根据业务，结合公司及行业现状，制定相对应的制度，明确结果导向指标；

2. 结合公司发展战略及当前实际发展需要，组织完善人员编制及完善各业务板块组织架构；建立并完善人力资源管理制度和体系；

3. 建立健全公司薪酬绩效考核管理体系及相关流程，支持整体运营目标达成；

4. 制定公司年度人力资源需求计划，招聘培养关键管理团队，实施人才发展储备计划；制定公司培训计划及开展实施；

5. 建立并完善公司文化价值观的落地工作，加强员工归属感，充分调动员工的积极性和创造性；

6. 对人力资源各模块工作，有较为深入的学习与实践操作经验；

7. 向公司CEO提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

岗位要求：

1. 本科及以上学历；

2. 5年以上人力资源管理经验；

3. 认同公司企业文化，极强的沟通协调能力；

4. 有冲劲，事业心强，望您寻求的是长期发展的事业平台，而非打工心态，人品价值观正。

    广西南宁绿田园农业科技有限公司，秉持着“信息共享、权责分清”的运营理念，在农产品生产到销售全产业链中充当信息系统桥梁，通过自研科技共享信息，使农产品商业生命周期全程透明化；通过个性化产业链服务，连接诸如农资商、种植商、加工厂、销售商等产业参与者，使各方权责清晰化，同时将逐步完善绿田园品控体系，共同打造良性发展的农业产销生态圈！

使命
让农业生态圈参与者管好、种好、卖好
愿景
成为中国安全可溯源果蔬产销***大数据平台

    随着平台的发展，业务向全国扩张，我们广求人才，招贤纳士，欢迎广大精英加入团队，让我们携手共创辉煌。