财务主管
广州市卡琪屋服饰有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2021-06-04
- 工作地点:广州-海珠区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:财务主管/总账主管 会计
职位描述
工作范围及职责:
1. 维护会计核算体系,具体组织会计核算,完成会计报表;
2. 负责主导账套设置及结账复核,审核会计凭证;
3. 协助领导开展经济活动分析,完成相关数据的收集、分析报告的撰写项目;
4. 协助领导开展预算项目,进行预算执行情况控制及分析说明;
5. 部门间业务沟通,领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 大专以上学历
2.10年以上会计及财务主管、服装行业工作经验,懂经营管理;
3. 持有中级会计师资格证书,精通金蝶财务软件、EXCEL;
4. 具有全面的财务知识、账务处理、能够独当一面的能力;
5. 有高度的责任心、自律性及优秀的组织、协调和沟通能力.
公司介绍
公司简介:
广州市卡琪屋服饰有限公司创立于广东省广州市,是以儿童服饰研发、设计、生产、销售为一体的大型儿童服饰综合型企业。
“卡琪屋”拥有一批专业的儿童服饰设计、营销人才,时刻洞察国际流行时尚元素,自主设计开发产品,同时与行业知名企业强强联合,保证了产品的时尚潮流、丰富多样,使“卡琪屋”更具迎合顾客消费需求,引领儿童服饰时尚新理念。卡琪屋品牌连锁,致力于“创导童装新时尚”作为公司的使命,并结合自有品牌的强大优势以其卓越的品质、时尚的设计、贴心的价格、优质的服务和区域代理、特许加盟、联营、直营等多种灵活的经营模式,在全国形成了庞大的销售网络,产品畅销国内、外市场,专卖店300余家。
品牌发展史
2004年8月,卡琪屋创始人倪聪景先生对童装零售业发展趋势、分销渠道、消费特点等作充分研究后,开始了儿童“魔幻城堡”的构想、确立了创业之路-----卡琪屋童装品牌诞生;
2007年8月,全面实行科学化管理,完善营销体系,立足广州,向整个广东市场发展。
2007年10月,公司强化内部管理,试探发展多种分销渠道,开拓发展珠三角及全国市场。
2008年9月,深化公司的内部管理,卡琪屋品牌营销中心成立,标志着卡琪屋向品牌化运营迈出了划时代的***步。
2008年10月率先在国内推行以“爱”的文化传播为理念的童装连锁机构-----卡琪屋品牌连锁机构,把企业文化和童装连锁经营模式的各种优点完美的融和,致力于“Lead the New Fashion of Kids创导童装新时尚”作为公司的使命,开始了向全国市场全面展开品牌连锁的战略转折实施。
2011年,品牌化管理初步形成,明确了卡琪屋三年战略规划和中长期战略部署,并将2012年作为品牌建设年。
2012年,卡琪屋全国品牌化管理逐步走入规范化管理,同年并成立卡琪屋红领巾爱心之家,并与北京光爱学校、中国少年儿童艺术基金会联合举办了“卡琪屋一家人 红领巾万里行”爱心晚会,将爱心文化融入卡琪屋家文化,使卡琪屋品牌文化得到进一步升华,凸显品牌文化魅力。
2016年,卡琪屋公司启动Wonder For Myself生活馆项目,“随心酷活”的时尚女装品牌 华丽上市,成为各地IT Girl的时尚聚集地。
2018年至2020年,卡琪屋品牌荣获广东省儿童服饰“品牌先锋奖”。
卡琪屋十大管理理念:
我们提倡复杂的事情简单化,以简单致胜
我们提倡量化管理,一切用数据说话
我们提倡走动式管理,及时有效的解决问题
我们注重细节,坚持做销售就是做细节
我们提倡以战略的眼光看问题, 一切以大局为重
我们善于聆听别人的意见,乐于在沟通交流中进步
我们坚持无条件的执行,提倡先执行后反馈
我们提倡节约,有效利用每一份资源
我们注重团队力量,相信1+1>2
我们关注每个员工的进步,提倡及时有效的激励
公司为您提供完善的个人发展平台,成功加入卡琪屋您将享受:
1. 富有竞争力的薪酬待遇和优厚的福利体系;
2. 良好的晋升机会,企业培训提供阶梯式的培训规划及明晰的职业发展通道;
3. 优美舒适的办公和生活环境;公司配有员工休息厅,咖啡厅;
4. 公司实行每天7.5小时工作制:带薪年假、国家法定假期等;
5. 公司每月给予交通补贴,餐费贴补以及住房补贴;
6. 公司每天早上安排车辆到地铁站接运员工,方便员工上班;
7. 丰富多彩的员工活动:生日Party、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰旅游等等。
广州市卡琪屋服饰有限公司创立于广东省广州市,是以儿童服饰研发、设计、生产、销售为一体的大型儿童服饰综合型企业。
“卡琪屋”拥有一批专业的儿童服饰设计、营销人才,时刻洞察国际流行时尚元素,自主设计开发产品,同时与行业知名企业强强联合,保证了产品的时尚潮流、丰富多样,使“卡琪屋”更具迎合顾客消费需求,引领儿童服饰时尚新理念。卡琪屋品牌连锁,致力于“创导童装新时尚”作为公司的使命,并结合自有品牌的强大优势以其卓越的品质、时尚的设计、贴心的价格、优质的服务和区域代理、特许加盟、联营、直营等多种灵活的经营模式,在全国形成了庞大的销售网络,产品畅销国内、外市场,专卖店300余家。
品牌发展史
2004年8月,卡琪屋创始人倪聪景先生对童装零售业发展趋势、分销渠道、消费特点等作充分研究后,开始了儿童“魔幻城堡”的构想、确立了创业之路-----卡琪屋童装品牌诞生;
2007年8月,全面实行科学化管理,完善营销体系,立足广州,向整个广东市场发展。
2007年10月,公司强化内部管理,试探发展多种分销渠道,开拓发展珠三角及全国市场。
2008年9月,深化公司的内部管理,卡琪屋品牌营销中心成立,标志着卡琪屋向品牌化运营迈出了划时代的***步。
2008年10月率先在国内推行以“爱”的文化传播为理念的童装连锁机构-----卡琪屋品牌连锁机构,把企业文化和童装连锁经营模式的各种优点完美的融和,致力于“Lead the New Fashion of Kids创导童装新时尚”作为公司的使命,开始了向全国市场全面展开品牌连锁的战略转折实施。
2011年,品牌化管理初步形成,明确了卡琪屋三年战略规划和中长期战略部署,并将2012年作为品牌建设年。
2012年,卡琪屋全国品牌化管理逐步走入规范化管理,同年并成立卡琪屋红领巾爱心之家,并与北京光爱学校、中国少年儿童艺术基金会联合举办了“卡琪屋一家人 红领巾万里行”爱心晚会,将爱心文化融入卡琪屋家文化,使卡琪屋品牌文化得到进一步升华,凸显品牌文化魅力。
2016年,卡琪屋公司启动Wonder For Myself生活馆项目,“随心酷活”的时尚女装品牌 华丽上市,成为各地IT Girl的时尚聚集地。
2018年至2020年,卡琪屋品牌荣获广东省儿童服饰“品牌先锋奖”。
卡琪屋十大管理理念:
我们提倡复杂的事情简单化,以简单致胜
我们提倡量化管理,一切用数据说话
我们提倡走动式管理,及时有效的解决问题
我们注重细节,坚持做销售就是做细节
我们提倡以战略的眼光看问题, 一切以大局为重
我们善于聆听别人的意见,乐于在沟通交流中进步
我们坚持无条件的执行,提倡先执行后反馈
我们提倡节约,有效利用每一份资源
我们注重团队力量,相信1+1>2
我们关注每个员工的进步,提倡及时有效的激励
公司为您提供完善的个人发展平台,成功加入卡琪屋您将享受:
1. 富有竞争力的薪酬待遇和优厚的福利体系;
2. 良好的晋升机会,企业培训提供阶梯式的培训规划及明晰的职业发展通道;
3. 优美舒适的办公和生活环境;公司配有员工休息厅,咖啡厅;
4. 公司实行每天7.5小时工作制:带薪年假、国家法定假期等;
5. 公司每月给予交通补贴,餐费贴补以及住房补贴;
6. 公司每天早上安排车辆到地铁站接运员工,方便员工上班;
7. 丰富多彩的员工活动:生日Party、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰旅游等等。
联系方式
- 公司地址:地址:span华洲街道新滘中路583号岭南创意园E栋102