广州招聘

四、教培发展主管

（一）任职资格：

1、大专以上学历，3年以上培训管理经验优先；

2、相关商学院组建经验，有大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先；

3、熟悉培训工作，能独立完成课件的讲义、PPT、抖音及宣传制作；

4、普通话标准，良好的语言表达能力，具备文字功底，具有团队合作精神；

5、拥有优秀的演讲能力、课件开发能力及团队管理能力；

6、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验。

（二）岗位职责：

1、根据公司的经营情况，制订年度培训计划，并确保培训预算合理，能够有效运用；

2、参与构建公司培训体系，完善各项培训制度、流程；

3、组织协调培训安排，跟踪培训课程的实施，确保质量和进度；

4、负责组织内部课程体系的研发，并考察培训效果；

5、组织公司内部培训师队伍建设，培养内训师队伍；

6、根据市场需求，组织开展各项培训会议、招商会议等，做好会务服务支持，并持续完善会务服务流程；

7、整合内、外部资源组织实施培训课程，对培训效果和品质进行有效地跟踪与评估；

8、安排和协调培训人员的培训时间，做好每，期培训总结，对学员意见进行收集反馈；

9、收集培训素材，制做培训课件，完善培训人才队伍建设和储备工作；

10、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；

11、协助领导完成公司能力提升的其他相关工作。

（三）薪资设定：

薪资5000-7000元/月。

(四）、福利待遇：

 1、周休1天，弹性工作时间； 周一至周五：上午9：00-12：00 下午13：30-18：30 2、法定节假日正常休息且福利优厚； 3、每年均有员工生日会、员工旅游活动及拓展训练； 4、缴纳五险； 5、定期体检； 6、试用期全额绩效奖金；

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