广州招聘

职位要求 是否出差：无需出差
职责说明：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
职位要求：
1、大专以上学历，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；
2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
职位标签
提供饭餐，提供住宿，公司产品福利，岗前培训

香港俪源国际集团公司是一家资金雄厚、技术强大、专业从事美容养生产业的服务中心，公司集企业培训管理、产品生产与研发及美容（养生）实用服务和品牌加盟服务于一体，以美容享养生，以养生促美容。公司注重品质，追求卓越，美容佳俪，健康财源，不断开启和推动美容养生市场营运、开发的新潮流。

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每一次进步都凝聚了俪然全体员工的心血与汗水，同进也见证了俪然的知名度、声誉与日俱增。我们将以“创建专业美容著名品牌，打造培训行业精品教育”为目标，以前瞻性的战略目光、独特先行的理念，博采众长，不断追求与创新，努力建立一个多元发展的现代化公司！
从失败到成功，有人需要一辈子，有人却只需要一次起锚！正确的选择，是您成功的开始！