广州招聘

1.优+定向招募计划是广州国寿重金打造的一个金融人才培养计划，旨在培养一批拥有金融管理能力、过硬专业知识与辅导、带队能力的国寿经营，定向培育为主管或者以上层级；2018年中国人寿在岗位发展上投入将近7000千万元助力发展；

2.业务上，通过公司提供的老客户资源进行二次开发，提升自己的专业技能。例如，提醒客户到期缴费，生存金、满期金领取、为老客户梳理保单，帮助老客户清晰保单内容、解决95515热线反馈回来的客户问题、重大活动的通知、礼品的赠送等；

3.管理上，可以组建自己的工作发展队伍，帮助新人进行训练与辅导，公司定期发放巨额补贴。专属晋升路线:优才——主管——高级主管——部经理——高级部经理——区域总监——资深区域总监（国寿企业家）;

  任职资格：

1.要求年龄25岁周岁以上（含25岁）；

2.大专或者以上学历，有专科或以上毕业证；

3.要求过往一年的收入流水超过6万，不低于2年的工作经验；

4.符合以上条件者方可参加面试，入围可享受优才资格；

5.在中国人寿这个超级大平台上，锻炼可以收获、收入可以稳步提高，只要你愿意学习，欢迎你的加入。

  福利待遇：

1.待遇构成：双倍佣金+加强版培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案，保底年薪10万，综合月收入8500以上；

2.优厚的福利保障：除了基本保障外，公司给员工购买医疗，意外保险及公司专属的养老保险；

3.公正的晋升体制：《基本法》内有黄金，一季度晋升一次，每次晋升都伴随有丰厚奖励；

4.多样的奖励方案：国内外旅游奖励，不定期的团队活动，现金奖励；

5.供完善的培训支持：针对不同阶段，不同职级，公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯；

6.工作时间——双休+法定节假日；

7.工作环境：甲级写字楼，坐落于黄埔万科中心；

8.海量客户：不需要自己找客户资源，公司作为国务院直属管理的保险公司，收展发展部作为一个售后服务部门拥有海量的优质客户资源。

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。