广州招聘

国寿营销储备主管里的引才岗，是开放给同业、同行或其他同样拥有管理和建设团队工作属性的“前团队长”，入司后能快速组织和建设自己的营销团队的人才。引才享有和普才、优才同等的基本法待遇，并额外享受入司后团队建设达标奖金（3万元至125万元）有高薪目标追求同业人士国寿欢迎您加盟共同创富。

岗位职责：

1、负责制定自己直辖部的人力架构搭建及目标制定和分解；

2、负责年度销售任务的预测，目标的制定及分解；

3、确定自己销售部门目标体系；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上金融保险销售行业主管工作经验；有同业、同行的管理和建设团队经验，入司后能快速组织和建设自己的营销团队；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；敢于挑战自己，心态乐观积极；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力;强烈的企图心、创业心，喜欢赚钱和管理。

工作福利:

1. 面试合格者可享受名师的亲自带班辅导。

2.培训期间前3个月平均收入可达到5000元-10000元,后续可享受高额创业津贴(***120万元)。

3.培训合格者，高佣金提成（保费的15%～60%上不封顶）++阶段性业务/人力奖励+商业保险+管理/培育类津贴（晋升后）+引才建队奖金（30k起步）假设：出单参考普才岗，引才建队奖：1季度累积架构10人，奖金累积30k；2季度累积架构20人，奖金累积60k…以此类推； 。

4.转正后可享受公司给予的每年/人:意外和疾病住院医疗保障及意外和疾病身故保障***可以达到100万元。养老金缴费上不封顶，工资越高越多。

5.转正后可享受国寿企业家定向培养计划(首年年薪可以达21万,第二年成为国寿经理人年薪44万,第三年成为国寿企业家拥有百人团队,年薪百万)。

工作优点：

1.收入：是不封顶的；

2.晋升：是不靠关系的；

3.培训：是免费的，一流的培训；

4.旅游：是奖励的，方案多多，免费周游世界；

5.时间：是双休的，周一至周五早上8:30---10:30上班；

6.心情：是倍爽的，早上7:30不影响送孩子上学，下午16:30不影响接孩子放学。

免费专业的培训体系：

1.新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高；

2.转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；

3.晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训；

4.享受终身金融理财培训,全心打造职业经理人；

工作地址：番禺区市桥德兴路241号

简介

中国人寿保险股份有限公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为国务院副部级央企，《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会***泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位。被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 中国人寿作为国内一家在纽约、香港、上海三地上市的寿险公司（副部级央企），为迎接中国保险业发展新纪元！应我司市场发展需要，目前广州市分公司在获得省公司斥资2300万的支持下，筹建〖收展发展务部〗，运用科学的寿险营销理念、先进的电子化销售模式、强大的后台支持系统、完善的营销基本法保障和丰厚的津贴奖励全方位打造一支“高学历、高素质、高绩效”的寿险金融理财队伍。 现向社会招募收展主管、收展专员等储备人才，并提供充余的客户资源及财政支持！期待与您共创崭新寿险营销未来。

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。