广州招聘

岗位职责:

1. 协助HR系统整体规划及各模块建设，推进HR数字化进程；

2. 协助推进HR各模块流程标准化，评估现有HR系统和HR业务需求，及时提供系统升级、扩展和改进建议；

3. 日常运营，确保HR日常工作过程中各个环节的正常流转运行；

4. 负责新功能的营销推广，及使用培训或操作指引制作。

任职资格:

1、本科及以上学历，1-2年工作经验；

2、有EHR、DHR或互联网背景者优先；

4、良好的沟通和表达能力；

5、具备一定的数据分析能力，掌握BI工具；

6、良好的协调和关系建立能力。

年龄：93后 学历：统招本科及以上学历  工作经验：1-2年工作经验，有EHR、DHR或互联网背景者优先； 据分析能力，掌握BI工具

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