广州招聘

岗位职责：

1、准确定位用人需求，快速开展招聘工作，独立负责招聘过程，直接对招聘的完成率负责；

2、开展招聘录用工作，包括：简历筛选、面试考核、录用谈判，并根据实际情况提出用人建议，与各用人部门做好沟通、协调工作；

3、负责公司招聘的具体实施，监控招聘过程，并对招聘渠道、招聘效果进行评估；

4、开发与优化各种人员甄选方法，做好背景调查，保障招聘人员的质量和适用性；

5、协调劳动关系，做好入职引导、离职面谈等工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，1年以上招聘工作经验，人力资源及行政管理等相关专业优先；

2、熟悉招聘流程，能独立开展招聘工作，有独立开展过初试、OFFER谈判、背景调查等工作；

3、具备良好的沟通与协调的能力，能独立分析与解决问题；

4、具有较好的职业素养，思维敏锐、沟通协调能力及抗压能力强。

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