广州招聘

工作职责
（1）负责办理员工入职、离职手续；
（2）负责人事信息管理与员工档案的维护，核算员工考勤事宜；
（3）负责公司企业认证的相关准备、审核工作；
（4）组织并协调各部门进行培训和绩效考核工作；
（5）负责8S推行、检查和考核工作；
（6）负责执行公司奖惩制度；
（7）协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
（8）负责督促、检查、催办各部门工作流程运作；
（9）协助经理审核、修订公司各项管理规章制度；
（10）协助经理做好集体活动组织与安排，节假日慰问等；
（11）完成经理交办的其他任务。

任职资格
1、能建立和完善公司的人事行政管理体系；
2、能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件；
3、具有很强的计划性和执行能力以及具有很强的激励、沟通、团队领导能力，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件能力。

素质要素：
1、求实进取 2、忠诚敬业 3、团队合作 4、诚 信 5、积极主动 6、计划制定 7、条理性
8、责任心 9、执 行 10、专业化 11、 组织认同 12、关注质量 13、学习发展 14、沟通协调


公司福利：
五天半 七小时工作制（上午8:30—12：00 下午14:00-17:30），享有国家法定假日；
购买五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。

健奥对优秀的事业伙伴进行学习、加发奖金、晋升职位等奖励
1、符合下列情况之一的，每次加发三天的基本薪资作为奖金
（1）品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊任务；
（2）忍受困难工作，足为楷模。
2、有下列情况之一的每次加发十天基本薪资作为奖金
（1）经营或管理制度建议改进，经采纳施行卓有成效；
（2）遇到灾难勇于负责，处理得当；
（3）检举违章或损害公司利益的行为；
（4）遇有职守外故障，予以速报妥为防止损害。
3、有下列情况之一的每次加发三十天基本薪资作为奖金
(1)意外或灾害奋不顾身、不避危难，因而减少损失；
(2)维护健奥重大利益、避免重大损失；
(3)有其他重大功绩。
4、有下列情况之一的每次予以奖金若干或晋级，若是晋级按晋级决定书的内容执行。
(1)经研究表明起对健奥确有贡献并使成本降低，利润增加者；
(2)对健奥事业有特殊贡献，能为健奥事业伙伴起表率作用者；
(3)服务满三年，考核成绩优良，未曾旷工或未受过处罚。

公司简介：
不想成为百年企业的公司，都不是好公司。广州市健奥科技有限公司，离这个目标又进了十多步：成立于2001年6月，一年一脚印，踏实过天龙八“步”！一步两步三步四步望着天，
优质的产品闪耀我们的眼：电子血压计、电子体温计、健康管理器、治疗仪、拔罐器……

Cut！别改写周董的歌词了，别改写金大侠的小说名了，要来就来真的了。

下面，是见证实力的关键时刻：
健奥科技通过ISO13485医疗器械国际质量体系认证、ISO14001环境保护认证、法国BV国际生产企业深度认证及SGS认证……哎哎，你别晕啊，这些都是杠杆的证书啊~~看不懂不要紧，只要感觉到了成吨炸药般的伤害就可以了！

没感觉？那我们就手下就不留情了！继续轰炸前方阵地：
健奥产品通过CFDA、CE、ROHS、REACH、SASO、FDA认证，远销东南亚、欧洲、南美、北美、澳大利亚、中东、非洲等60多个国家与地区。
呵呵~看完这么高能量的信息，是不是有些惊呆了？健奥科技，明明可以靠实力，偏偏要靠专利：目前为止已获得专利累积突破50余项，拥有一支由医疗器械、信息工程、康复医学、中医中药、推拿按摩、生物全息、内分泌、美容纤体专家组成的具有国际影响力的健康保健专家团队……

看到这里，你们是不是想献上自己的膝盖了？成吨重的“炸药”杀伤力不容小觑！先缓缓气吧，刺激得不要不要的。公司霸气外漏，也是情不自禁的事情，希望大家可以谅解。

好叻，正式回归主题，希望亲们来健奥畅谈理想，畅游人生。健奥科技，可是有实力成为百年企业的，不管你信不信，反正我是信了~~一般人我是不说的，大家那么friend，就偷偷告诉你们：我刚打了400-822-6838了解过呢！
  或加微信：1596981600，了解职位信息。