广州招聘

1、全面负责公司的人才招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；?

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书?

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试；?

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；?

9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报

告?

10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；?

11、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；?

12、熟悉各地区人事法规；

13、做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记；?

14、熟悉公司人力资源制度及公司业务，对应聘人员提出的相关问题进行解答；

15、人力资源部门的其他工作事宜及领导安排的其他工作事项。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源专业或相关专业毕业，逻辑思维、沟通能力强；

2、具有良好的团队合作精神,有较强的自学能力；

3、熟练使用办公软件，有一定的文字功底；

4、有良好的服务意识，较强的工作责任心；

5、有一年以上招聘工作经验优先考虑。

钰顺集团拥有钰顺人力（以劳动力解决方案为主的业务）、新税宝（灵活就业平台）、瑞思国际（VR+5G智慧教育）、职在必得（国际青年人才培养服务平台）四大业务版块。钰顺集团由2016年成立至今，组建全国10多家分支机构，实现人力资源服务全方位覆盖， 发挥线上、线下的交付网络体系优势，为企业客户提供顾问式服务和系统平台支撑，实现企业效益化。