广州招聘

岗位职责:负责日常的招聘工作。

1.公司会提供相应的招聘渠道发布招聘信息，同时开发适合的的招聘渠道!

2.招聘专员主要负责:公司会提供相应的招聘渠道发布招聘信息，看求职投递的简历，筛选简历，电话通知应聘者前来面试。

任职要求:

1.乐于与人交流， 愿致力于人力资源方向发展。

2.逻辑思维清晰、组织协调能力强，执行力突出;

3.亲和力强，具备良好的团队协作精神，责任心强，积极上进。

上班时间: 8: 30-12: 00，14: 00-17: 30上班环境:优秀办公室写字楼上班，不用外出，全部电脑操作!

每月薪资:

试用期:

底薪2000 (含房补餐补) +业绩奖励+全勤奖+年终奖=月工资平均5000-20000不等

第三个月转正:

底薪3000 (含房补餐补) +业绩奖励+全勤奖+年终奖=月工资平均6000-30000不等

中级HR薪资:底薪4000 (含房补餐补) +业绩奖励+全勤奖+年终奖+精英津贴

高级HR薪资:底薪4000 (含房补餐补) +业绩奖励+全勤奖+年终奖+小组经费+奖金

职位晋升:人事专员一初级组长一中级主管一高级总监

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。