广州招聘

一、人事管理

1、负责制定和实施人力资源战略规划；结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划，分解年度工作计划为季度/月度工作计划，并指导下属执行，同时完成部门工作总结；

2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善；分析公司人力资源管理与开发的体系缺陷并优化改进；

3、负责起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等；

4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作；

5、负责制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨干人才库；组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估；组织开展员工职业技能鉴定/评定、任职资格评定等工作；

6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案；组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发；组织员工薪酬与考核的统计分析，提出改进建议；

7、其他人事事务；

二、行政管理

1、负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督； 

2、负责安全生产、消防检查、组织、台帐等工作；

3、负责文件、通知等起草和安排发放工作；

4、负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务；

5、负责密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；

6、负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务；

7、负责公司对外联系工作；

8、其他行政事务。

任职要求

1 、大学专科以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2 、4年以上行政、人力资源部门经理工作经验；

3 、熟悉国家有关法律法规及相关政策；

4 、为人热情，精力充沛，具高度的事业心和责任心 ;

5、认同我司的企业文化。

   
得泰仪器公司简介

      广州得泰仪器科技有限公司（Detelogy）成立于2011年，公司总部位于广州南部番禺节能科技园内，毗邻集高教研发、科技服务、创新产业功能的广州国际创新城，致力为全球实验室用户提供更智能更高效的智能样品前处理设备、智能分析仪器和智能自动平台设备等的高新技术企业。
得泰仪器自成立之初便立足于实验室样品前处理环节，关注各个实验室的样品类型、样品特点、检测增量需求，根据实验人员的操作习惯和细节，不断开发样品批处理能力更强，用时更短，衔接更流畅，使用更便捷的系列智能样品前处理设备，目前已向全球用户推出了自动智能氮吹仪、全自动智能平行浓缩仪、智能快速溶剂萃取仪、高通量智能动植物研磨均质仪、多样品均质仪、多样品涡旋混合器、全自动智能固相萃取仪、智能石墨电热板、智能石墨消解仪等智能样品前处理设备和优选样品前处理整体解决方案。
在追求健康、绿色、低碳环保的大环境下，得泰仪器智能前处理设备涵盖食品安全、药物分析、疾病控制、生命科学、环境监测等应用领域，让更多的实验室能提高样品前处理效率，从容应对日益增加的检测需求，也让更多的实验室用户加入智能实验室平台计划，与我们共建实验室样品前处理解决方案数据库，共享资源，实现多方共赢！
公司发展至今已拥有各类专利及软件著作权等知识产权50余项，荣获2019年度广州市科技创新小巨人。我们始终致力于在实验室检测领域，践行人工智能实现美好生活，已为全球众多用户提供了优质的智能实验室产品及全方位的服务，在国内外赢得了一定的市场及良好的声誉和口碑！
使命：在实验室检测领域，践行人工智能实现美好生活。
愿景：努力发展新的实验室技术，增强用户体验，以满足广大用户的需求。为全球用户提供更智能更高效的实验室产品和至满意便捷的服务！
价值观：千锤百炼，努力为用户创造价值；精诚协作，让创造者更体现价值！
品牌核心价值：更智能，更高效！（More Intelligent , More Efficient）。
服务理念：客户的满意，我们的动力！
质量方针：得泰出品，必属精品！

广州市番禺区番禺大道北555号番禺节能科技园总部中心25号楼705室（511400）