广州招聘

主设计师岗位职责：

1、独立开发各季流行款式设计，对开发的产品有清晰的定位；

2、负责制定产品设计策略和计划；（如风格走向、面料配比；颜色搭配等计划表）

3、根据公司旗下品牌整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划

4、按季度计划负责设计完成系列款式效果图，注明工艺要求及所需物料清单

5、负责款式设计工作的落实和打样工作的跟进， 根据设计主题、各波段和品类比例等计划进行各款式设计工作，抓好产品的细节设计，体现设计感和设计水平，同版房沟通协调好打版、制作样衣、改版工作等；不断提高自身的开发出款能力和通过率

6、每季投产款式下单面辅料确认

7、负责款式上市后的跟踪工作 ，不断总结各部门反馈的市场消费者需求信息，改进设计； 

任职资格

1、设计师女装品牌3年及以上经验；

2、对色彩敏感，较强的创造力；

3、练操作AI、PS等设计软件，美术手绘功底；

4、具备较强的抗压能力，能够适应因设计工作需要安排的适当加班或出差。

  广州衣百服饰有限公司是一家致力于快时尚服饰消费的企业，产品涵盖时尚服饰、鞋以及各种流行配饰。企业走经营合作发展路线，以直营、加盟、合伙经营为主要的运营模式。企业在时代给予的机遇下能通过品牌运作、科学营销、信息化、网络化等方式加快发展、提高企业核心竞争力。未来， 衣百还将不断追求卓越，推动中国女装服饰事业的发展，把握历史赋予的机遇，锐意进取，不断创造新辉煌，为打造强势女装品牌而奋斗，努力把衣百打造成为国内领先的女装服饰连锁企业。
  广州衣百服饰有限公司在发展的同时，非常关注员工的成长和发展，因此推出合伙经营的制度。公司管理人员及优秀人员均有机会与公司一起投资，获得投资的收益。在广州衣百服饰有限公司，员工获得的不仅仅是一份工作，而是一份事业，一个投资的平台，在这里，优秀员工都有机会成为合伙人，分享公司发展带来的利益。在广州衣百服饰有限公司，员工是老板，不仅仅是一句口号！在公司成立的9年里，很多员工的年收入达到了30万以上。

公司福利：
1、灵活工作时间：***工作制；
2、社会保险：转正即购买五险；
3、法定假日：享受法定公众节假日、婚假、产假等带薪假期；
4、人文关怀：公司给予员工生活关怀，提供冰箱微波炉、热饭服务等；
5、文体活动：不定期组织员工活动、聚餐、年会等；
6、节日贺礼：生日派对，每逢佳节等节日为员工庆祝及送上礼品；
7、提升培训：公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训；
8、绩效考核：根据员工的能力和贡献价值，享有“月度奖、季度奖、年终奖”；
9、晋升空间：拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会。
10、投资机会：优秀员工可投资公司门店，分享公司发展红利。目前不少优秀员工已成为公司合伙人，年薪达到30万以上！