广州招聘

1、参与制定和优化薪酬绩效体系、制度及流程，并对管理方案进行宣贯、落地执行；
2、跟踪各部门绩效考核工作，定期参与员工的绩效访谈工作，对绩效考核结果进行分析复盘；
3、定期分析市场薪酬数据，参考公司业务发展情况及人员变动规律，制定公司薪酬绩效优化方案；
4、组织、推进转正评审、晋升、调薪等工作；
5、完成公司及上司交代的其他工作或任务。

任职要求：
1. 学历：本科及以上学历，人力资源专业、统计专业、数学等相关专业优先；
2. 经验：具备有3年以上薪酬核算或绩效主管经验；
3. 能力要求：良好的沟通能力和良好的业务理解力，数据敏感度高，逻辑思维缜密，较强数据分析思维，能提炼数据核心，编写分析报告。工作严谨、细致，对结果负责。

4. 工具要求：熟练操作PPT、Excel，能熟练地进行数据分析，了解数据库基本原理，掌握Power BI、SQL等分析工具优先。

 5. 具有良好的职业道德和敬业精神，熟悉国家及广州有关人力资源的法律及规定。

     广州翔龙集团创建于1997年初，经过多年发展，现已成为一家集金融、投资、高新科技产业、新能源产业、医疗保健、文化旅游产业、房地产开发、物业经营管理等多元化为一体的现代企业集团。集团总部位于中国南大门—广州市天河区珠江新城CBD区域中心地带，旗下拥有38家实体企业。
     翔龙集团以盘活利用城市低效存量建设用地，促进城市空间优化，改善人居环境为己任，立足广州，面向全国，助力城市持续发展。公司以房地产开发及运营为主，金融投资及多元化产业为辅，产业链清晰、发展方向明确。从招投标到图纸设计，从建筑施工到水电施工，从销售、商业租赁到物业服务全程参与，形成了系统完善的闭环业务。
     目前，集团专注于城市更新类项目，项目集中在广州市黄埔区，未来还会逐步往广州市增城区、从化区、花都区、南沙区等地不断推进。展望未来，翔龙集团将投入大量的资金和资源发展旗下企业，着力打造高端、大型的综合性城市商业、住宅配套社区。翔龙集团凭着锐意进取，诚信合作的精神，在各界朋友的支持下，一定会继续努力，再创辉煌！