广州招聘

岗位职责：

1、根据公司人力资源规划，制订年度培训计划，并确保培训预算合理运用；

2、负责内部培训体系的开发和管理，并负责组织和建立企业内部培训师队伍；

3、根据企业和各部门的发展需求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案，并进行培训效果评估；

4、完成公司人才盘点和培养，做好公司人才队伍建设和储备工作，调整公司人才结构；

5、梳理关键岗位的课程学习地图，并且搭建知识库平台和案例开发平台。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业知识功底扎实；

2、三年以上企业培训管理及人才发展相关工作经历，两年年以上同岗位任职经历，具备较丰富的胜任力、人才盘点、人才发展、梯队建设等干部管理全链条工作经验，熟悉并使用过前沿培训工具和方法；

3、具备独立负责一定规模企业人才盘点、人才发展、干部管理和组织能力提升项目经历；

4、抗压力强，具有良好的人际关系处理能力、沟通能力，策划能力和组织管理能。

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