广州招聘

岗位职责：

1、制订校区渠道开发维护计划和地面活动推广计划；

2、负责校区市场人员日常管理工作；

3、负责渠道关系的开发、拓展、维护；

4、开展所负责校区市场调研、市场预测及活动策划等工作；

5、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，调整渠道建训策略，制定预防和纠正措施；

6、定期总结工作，并向领导提交工作报告；

7、协调市场部与其他部门的关系，以及完成上级交代的其它工作；

岗位要求：

1、2年以上相关教育市场推广经验；

2、了解培训市场，具有成功的独立培训销售团队的经验和能力；具有独立带领呼叫团队的经验和能力；熟悉职业技能培训领域；

3、有实践的管理经验，可独立开展各种培训基层管理工作。

素质要求：

1、能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调与沟通能力；

2、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；

3、有较强的业务能力，能够处理各种客户异议；

4、敏锐的市场洞察力，坚韧、果断、执行力强，出乱不变；

5、热爱教育事业，具有先进的教育理念，较强的创新意识和实践能力；

    广州市巨灵职业技能培训有限公司从2010年发展至今，以培养“实用、高效、创新”人才为起点、以“行业发展和人才需求”为宗旨、以企业和学校为平台依托。2015年底成立巨灵人才资源信息库，为广东省多家优质合作企业输送优质的毕业生源实习就业。为企业员工技能提升和学生就业创业发展创造机会和条件，发挥高校优势资源与企业优质资源形成对接互补。最终实现校企互补机制、优势共享资源、联合培养目的、共同发展的最终目标。
    巨灵实行“产教融合双轮驱动”战略，产业和教育两条产品线互为补充、交叉融合、统筹推进。巨灵深度服务地方普通高校向应用型转变，以产业需求为导向、实践能力培养为重点，通过产学研用相结合的培养模式，有效推进高校高层次应用型人才培养体系的完善。近年来，巨灵凭借科教资源优势，多措并举，针对室内设计、平面设计、动画设计、新媒体等行业，成功输送万名毕业人才，有力地促进了行业生产力的发展，为社会不断发展注入强大的活力。
    巨灵教育服务普通高校建设标准“新工科”，并在国内率先提出“创新设计”专业集群体系的实质性内涵改革和建设。目前，已经完成6大类专业集群建设23个专业方向的内涵建设，并与广东省40所高校进行了广泛地、全方位的实质性合作，建立全方位战略合作关系。
    巨灵教育“DEO工程”是在政、企、校、研四方联动合作的理念下探索出的人才培养新模式。学员设计实践能力强、创新能力强、具备国际竞争力和良好人文素养的高素质复合型创新人才，并全方位服务学生创新、创业、就业。
    2020年，“巨灵产业基地”将在广东省内启动建设，改革、创新、活力、联动， 一系列产学研合作新实践、新创举，将为变革中的中国提供巨灵智慧。巨灵将继续为推动高素质复合型创新人才培养模式改革，服务新兴产业，建设创新型国家，实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的人才和服务支撑。