广州招聘

乐有家“未来总裁”人才工程，是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、集团总裁！

【职位相关内容】

1、应聘要求：

①硕士、研究生或本科生以上学历，毕业2年内，专业不限，有任职过学生干部或社会实践经验丰富的优先；

②认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强；

③沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事；

④虚心好学，思路清晰，执行力强，具备一定管理潜力和魄力，团队协作和凝聚力强；

2、薪酬福利

①收入自主制

底薪+补贴高达7200 超高业绩核算比例55%-80%

②人才津贴（享长达一年）：

硕士及本科津贴3000元/月

硕士津贴5000元/月

③晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴、分红奖！

④入职次月即购买五险后购买一金，另享仁杰奖、开单奖励、创新奖、授课奖、带薪假期、、精英公费旅游等

3、【未来总裁】人才培养和晋升规划

①职能＆营销、双线培养

集团总部轮岗学习，全方位了解企业提升企业运营、招聘组队、高效执行、问题管理等能力

②专属闯关计划，高管直接带教

集团十大职能中心联合策划，专属定制未来总裁闯关表，高管直接参与带教！

③721法则，助你华丽蜕变

70%--实际工作：赋予“未来总裁”更具挑战性的工作，以工作来培养人；

20%--反馈交流：每周/月定期组织“未来总裁”论坛，从分享中吸取知识；

10%--专业培训：岗位赋能培训+乐学堂线上学习平台，双管齐下掌握专业技能；

④定期竞聘，光速竞升

每月参加集团总部组织的竞聘述职，实时了解个人成长进度，表现优秀即可晋升！

最开3个月做店长--半年做营销副总经理-1年做营销副总裁--3年做营销总裁

中国薪酬网公布的2019年中国大学毕业生薪酬排行榜显示，2018届毕业生工作一年后平均月薪为清华大学的9065元，而绝大多数高校的2018届毕业生，工作一年后平均月薪在5000-7000，更低的甚至仅3000元出头。3000多元的薪资，在一线城市可能连房租都不够。没有钱途，还如何拼前途？！乐有家，实现你梦开始的地方！

微信分享