广州招聘

岗位要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历，2年以上相关工作经验；
2、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 
3、人力资源管理理论基础扎实；有人力资源项目规划和实施经验； 
4、熟练使用相关办公软件；
5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；较强的沟通能力和团队协作能力，善于完成外勤工作。


工作内容：
1、协助上级掌握人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表； 
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、拟订公司各类规章制度并推进实施；
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 
5、负责组织对所有员工的能力、业绩评价考核工作；协助上级完成对员工的年度考核；
6、负责培训计划的编制及培训的组织、实施；
                                                    
7、完成后勤管理及上级交代的各类事项。

广州市华奕电子科技有限公司（简称：华奕科技）成立于2007年，是国内领先的医疗健康行业信息化全面解决方案供应商，是一家专业从事医学影像云平台、未来智慧医院、区域人口健康信息平台、移动互联网医院、医疗健康大数据平台等产品研发、市场推广和技术服务的高新技术企业。提供面向各级政府、医疗机构、医护、居民个人的健康云平台和全方位的数据服务。

在国内拥有***自主知识产权的医疗中间件技术；最早把三层/多层/云软件架构技术应用到医疗软件领域；是国内***一家能把DICOM网关、HL7引擎与中间件技术融合在一起，并支持自动负载均衡、冗余和跨平台异构、基于HSB总线技术的软件公司。

公司成立之初引进了深圳联影参股公司（金证股份（上市代码:600446）、上海联影的合资公司）和中金海云作为战略股东。发展至今，公司已拥有一批长期从事医学影像、医学信息学、计算机通讯、数据库研究等多方位专业人才组成的高素质开发团队，以及项目实施管理经验丰富的实施售后团队，团队规模近百人。在深圳、南昌、南宁等地分别设有分公司及办事处。

作为中国医疗信息化的领跑者之一，华奕目前已服务了超过1000家各级医疗机构，在国内拥有县级以上医院的PACS用户500多家，区域卫生信息化系统用户近20家。


“华奕人”的薪酬福利

1. 薪酬构成：浮动工资（技术岗）+年终双薪+项目奖金+补贴（话费/差旅/自带电脑补贴等）。
2. 缴纳社会保险/意外险。享有国家法定的公众假期、福利假期，带薪年假。
3. 提供员工集体宿舍，发放生日、节日、婚育福利。
4. 定期组织员工体检、员工旅游，不定期组织丰富多彩的部门活动。
5. 定期进行内部/外部培训，协助每位员工制定职业生涯规划。

公司使用自开发的ERP系统实现工作量化管理，整个过程公平合理，数据公开透明，量化精确到小时，根据量化汇总的工作量实行浮动工资制，工资浮动不设上限。

我们将为每一位华奕人提供有行业竞争力的薪酬！