广州招聘

我们期望您可以胜任区域HRBP(海外人才引进、校企合作为主)—Base深圳

【岗位说明】

1.对接海外人才招聘及国内高院合作事宜；

2.对接浙江各分校，统筹招聘、员工关系等工作；

3.搭建招聘体系:贴合业务需求，精进人才画像，建立统一招聘标准，建立健全招聘-面试-培训一体化选聘机制；

4.多元渠道管理:多元化新型内外招聘渠道拓展/维护，社交招聘渠道及定向人才mapping确立，多元化招聘；

5.招聘链条分析:定期做好内外人才生命周期及数据分析，快速高效响应人才招聘需求，定向做好

6.其他联动协助:联动总部HR部门做好工作联动及落地支持，参与支持相关的工作模块。

【要求】

1.从事过教育行业，主导过校企合作；

2.良好的英语读写能力，做过海外招聘优先；

3.优秀的跨部门沟通能力、团队协作意识；

4.对行业稀缺人才有过猎挖、内推外推经验；

5.对特教行业感兴趣、有多城市管理经验优先。

【职位诱惑】

年薪15-20万+季/年奖金+月度无上限绩效提成；朝九晚六、周末双休~

完善的晋升体系，广阔的平台，无限的发展空间！入职即购五险一金，每年体检，带薪年假，住房补贴，节假日福利不断，专业培训支持，区域级别高级管理+完善的培训晋升发展体系……欢迎有大爱，有情怀，有才华的您加入大米和小米！

大米和小米儿童教育实验中心创办于2016年4月，历经半年的筹备之后从2016年9月开始正式招生营业，主要针对18个月-8岁的自闭症儿童开展康复训练。训练内容包括了ABA、感统、游戏以及言语治疗等。大米和小米首创自闭症康复行业跨专业整合训练的教学模式，投入重金聘请香港、台湾及中国大陆的专家作为督导和课程设计，虽然开业时间不到一年，已迅速在行业内声名鹊起，无论是干预环境，老师的专业程度还是服务都获得学员家长、行业专家以及监管部门的一致认可和肯定，现在自闭症学员来自全国各地。在开业不到半年之后，大米和小米即高分通过了深圳市残联的自闭症定点康复机构的认证。
大米和小米来源于前南都首席记者姜英爽（大米），其女小米在1岁多被误诊为自闭症（现9岁，已被确诊不再属于自闭症）。在为女儿小米的干预和康复过程中，大米认识了一众在自闭症领域资深的专家及学者，以及更多同病相怜的自闭症家庭。为了帮助更多的自闭症家庭，大米在微信上开设了《大米和小米》的微信公众号，将小米的干预经历和自闭症干预的专业知识传播给自闭症的家长。
然而，在跟粉丝的互动中，大米发现，仅有干预的知识并不够，很多家长即便知道了干预的方法，也无法准确把握到干预手法和技术并有效运用到自己的孩子身上。随后，《大米和小米》推出了线上的家长课程，通过视频手把手教家长们干预的方法。
但仅仅靠视频也无法解决中国大部分自闭症孩子的干预问题，很多家庭面临：家庭干预环境干扰较大，家长自身专业知识有限制，无法保证干预时间，或家长需求考虑工作及生存问题等诸多困扰，无法给到自闭症孩子一个良好的干预环境。家长和孩子们更需要有专业的干预老师、专家进行持续性的干预训练。
因此，在行业专家的建议及支持下，深圳市大米和小米儿童教育发展有限公司成立了。大米希望，通过深圳大米和小米教育实验中心的探索，找出自闭症干预标准化的模式和体系，将大米和小米的模式带到全国各地，为全国各地的自闭症家庭带去希望。