广州招聘

根据业务计划，使用kpi和其他数据和报告来监控和预测指定区域的财务业绩。

与CEC、FBP BMSC和全球金融集团合作，适当时向领导层提供日常和特别的运营结果和分析。

商业环境的知识贡献CEC和解释数据和报告咨询FBP-BMSC领导团队和纪律领导人适当,确保财务信息的完整性和准确性,解释和/或结果的变化趋势与期望,并制定和实施可行的建议和响应应对已确定的业务挑战和机遇

与FBP BMSC和CEC纪律利益相关者合作，支持年度预算、预测和长期规划流程的及时有效执行。

确保深入了解和理解当前的流程和工具，以促进作为FBP BMSC和CEC员工的关键资源。支持实施新的和/或增强的流程和工具，以提高预算和计划流程执行的有效性和效率。

协助编制预算和/或成本控制方案指导方针的投入。

执行差异分析，开发/准备FBP-BMSC和CEC团队要求的报告

领导和/或参与与FBP BMSC和CEC领导的审查会议，以支持预算和长期计划的提交。

积极主动地监控广州中电集团的财务控制环境。

-支持完成适用项目和服务的年度合规流程/程序(即客户工作文件、议定程序、联邦披露文件、业主披露)。响应合规，财务和内部控制审计要求(如AUP, Sarbox等)。

利用全球各金融集团生成的数据和报告，对运营结果、趋势和结果与预期的差异进行分析，识别实际/潜在的控制问题和流程改进机会。

与FBP BMSC和CEC团队合作，制定和实施必要的纠正措施

确保符合中国的法定要求(审计、企业所得税、法定备案、增值税、营业税、雇主社会保险/住房公积金义务)。

确保公司财务账目与当地法定报告和美国公认会计准则相一致。

与中电集团和其他财务利益相关者合作，确保广州中电集团的公司支出符合公司资本预算和费用预算。

确保遵守公司和当地政策。

及时准确地进行月末结账，并提交月末报告、银行对帐和资产负债表对帐。

确保及时准确地提交公司报告要求和管理报告。

确保工资的及时准确处理。

确保对工资系统进行适当的控制。

管理广州中电集团的月度资金请求和现金流。

参与员工的培训和辅导;为下级团队成员提供具体的反馈以提高绩效。

使用领导绩效流程(LPP)为直接下属设定目标和期望，并让员工对成功的绩效负责;通过提供具体的反馈来指导团队提高绩效;与直接下属进行年度绩效评估。

通过亲自评估、选择、保留和发展多样化的、高素质的人才，倡导领导力发展和人力资源规划优先事项。

完成其他分配的工作以满足业务需求。

任职要求：

会计、金融或相关专业的本科学历

至少7年相关专业工作经验

有酒店/酒店行业工作经验者优先考虑

一贯交付业务成果的历史

具有复杂数据分析和财务建模经验

有在复杂、服务密集型、截止日期驱动的环境中管理团队经验者优先

扎实的会计原则和实践知识，包括强大的法定会计知识。

优秀的办公软件技能:熟练掌握Excel软件

强烈的商业和金融敏锐度

较强的定量和定性分析能力;能够接受复杂的信息并以清晰简洁的方式表达出来

有效解决问题的能力;识别和研究问题，找出其潜在的原因，并提出建议和实施解决方案

有效的调解技巧，以促进建设性的方式处理冲突;能够解决困难问题并指导他人完成既定目标

能够始终如一地及时做出决定，有时在信息不完整的情况下，在紧迫的期限内;适当地升级问题

优秀的组织能力;有效的计划，优先级和管理多个优先事项，并在最后期限内完成

优秀的沟通能力;以口头及书面形式进行有效沟通;倾听他人的意见，有效地理解信息

优秀的人际交往能力;能够建立和维护关键关系;能够在合作的工作环境中影响他人并有效工作

较强的服务导向，有洞察力和超越基本需求的主动性

能够在矩阵型组织中工作，与资源合作，通过他人实现业务成果

积极的学习者;运用过去的经验来确定解决当前问题的替代方案，能够理解并适应不断变化的优先级、环境、方向和个人风格

能够独立工作

builder的关系;沟通者

合作;团队合作精神

动力;激发他人的非凡表现

以结果为导向的

致力于解决问题;创造性的问题解决者

分析;利用数据做决定

适应复杂性、模糊性和变化

值得信赖，具有较强的商业诚信

能够建立必要的信誉来影响和推动想法

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