广州招聘

岗位工作职责：

1、根据公司要求负责社区店运营管理，完成公司下达的业绩经营目标；

2、具备良好的数据分析及成本管控能力，通过有效手段降低门店运营成本，提高盈利能力；

3、负责门店员工日常工作的安排和监督，根据公司要求对员工进行考勤、培训以及老师月度考核工作，协助家长支援老师完成门店新会员报名以及老会员续费工作，并合理分配提成奖励；

4、与客户保持良好关系，构建畅通有效的沟通渠道，及时调查、回应和处理客户投诉；熟悉个案并与之建立融洽关系，跟踪其干预进程，确保服务的连续性、系统性；

5、负责社区店课程安排和调度，与教学助理把控教学进度和品质，并定期召开教学研讨会，商讨并解决教学过程中出现的问题，确保教学工作的正常开展；

6、确保机构设备、教学教具的定时消毒、维护和维修，严格执行安全标准以避免发生安全事故以及物品丢失，并负责门店消防安全的具体管理和监督，同时对新员工进行上岗前的消防安全教育培训工作；

7、做好行业市场调查，及时收集行业信息，为公司经营决策提供建议和信息支撑；并协助公司进行市场推广等相关工作；

8、南区总经理交办的其他工作。

岗位工作要求：

1、本科以上学历，文秘、管理学、市场营销等相关专业；

2、有早教/特教/幼教行业5年以上实际管理经验，对早教/特教/幼教行业比较熟悉并有成熟的经营理念；

3、具备良好的沟通能力和影响力；具备积极正面的价值观和处事态度；认同企业文化和行为准则，具备凡事从中心及团队整体利益出发的大局观；

4、抗压能力强，有责任心，较强的目标管理能力。

大米和小米儿童教育实验中心创办于2016年4月，历经半年的筹备之后从2016年9月开始正式招生营业，主要针对18个月-8岁的自闭症儿童开展康复训练。训练内容包括了ABA、感统、游戏以及言语治疗等。大米和小米首创自闭症康复行业跨专业整合训练的教学模式，投入重金聘请香港、台湾及中国大陆的专家作为督导和课程设计，虽然开业时间不到一年，已迅速在行业内声名鹊起，无论是干预环境，老师的专业程度还是服务都获得学员家长、行业专家以及监管部门的一致认可和肯定，现在自闭症学员来自全国各地。在开业不到半年之后，大米和小米即高分通过了深圳市残联的自闭症定点康复机构的认证。
大米和小米来源于前南都首席记者姜英爽（大米），其女小米在1岁多被误诊为自闭症（现9岁，已被确诊不再属于自闭症）。在为女儿小米的干预和康复过程中，大米认识了一众在自闭症领域资深的专家及学者，以及更多同病相怜的自闭症家庭。为了帮助更多的自闭症家庭，大米在微信上开设了《大米和小米》的微信公众号，将小米的干预经历和自闭症干预的专业知识传播给自闭症的家长。
然而，在跟粉丝的互动中，大米发现，仅有干预的知识并不够，很多家长即便知道了干预的方法，也无法准确把握到干预手法和技术并有效运用到自己的孩子身上。随后，《大米和小米》推出了线上的家长课程，通过视频手把手教家长们干预的方法。
但仅仅靠视频也无法解决中国大部分自闭症孩子的干预问题，很多家庭面临：家庭干预环境干扰较大，家长自身专业知识有限制，无法保证干预时间，或家长需求考虑工作及生存问题等诸多困扰，无法给到自闭症孩子一个良好的干预环境。家长和孩子们更需要有专业的干预老师、专家进行持续性的干预训练。
因此，在行业专家的建议及支持下，深圳市大米和小米儿童教育发展有限公司成立了。大米希望，通过深圳大米和小米教育实验中心的探索，找出自闭症干预标准化的模式和体系，将大米和小米的模式带到全国各地，为全国各地的自闭症家庭带去希望。