广州招聘

【岗位职责】

1、负责业务部门政策及制度的落地与实施，监督协助业务部门开展各项工作，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求，

2、团队需求人员的寻访及面谈，并协调相关人员安排，做到每月每周招聘需求的提报并定期进行沟通，保障人员的融入与整合，

3、参与所在业务部门的人才发展通道建设，及时座谈跟进人员，负责人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性和人才的挖掘，

4、协助所在业务部门进行团队建设规划、文化建设、营造良好的员工关系，提出相关激励计划和具体实施办法，

5、组织管理层人员的绩效管理，并对绩效评价过程进行监管，每月依据集团绩效管理进程进行绩效汇总，定期对绩效考核结果数据进行反馈上报，

6、人员入离职跟进管理，做好新员工的入职培训跟进及离职员工的工作交接情况，提高新员工的留存率和消除离职员工的负面情绪并实时更新信息成档案归档。

【任职要求】

1、年龄：23-30岁

2、2年以上工作经验，1年教育行业团队HRBP工作经验；有对应岗位人才资源优先考虑

3、大专以上学历，人力资源或心理学相关专业背景

4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏

5、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规，具备丰富的人力资源法律法规项目经验

【福利优势】

1、高底薪+绩效奖金+带薪年假等等；

2、完善的社会保险福利制度，入职即签订正式劳动合同，提供社会保险福利；

3、享有国家规定的法定假日假期，超长带薪年假；

4、上班时间：9:00-18:00。 午休两个小时（12:00-14:00），大小周休息制度；

5、课程优惠：员工报名公司现有的项目可享受一定优惠，低至成本价 ，并可免费学习公司开设的部分相关课程。

6、完善的晋升机制，横向、纵向多通道全方位发展；

7、不定时下午茶、公司聚餐、部门活动、团队出游、生日聚会等；

8、位于越秀区5号线小北地铁站C口旁边，交通便利，公交地铁都可直达；

虚位以待，期待您的加入！
广东省百越职业培训学校的业务范围包括：职业资格培训、专业人才职业能力提升培训、企业咨询及内训、在职人员学历提升培训。

广东省百越职业技能鉴定所，负责开展各类职业技能鉴定，职业技能鉴定工种包括：育婴师、茶艺师

百越母婴教育研究院（广州）有限公司，专注母婴健康，将教育培训、研究开发、教育咨询、人才服务和多媒体技术等优势全面结合，致力于引领和推动母婴健康教育的建设与发展。

虚位以待，诚挚期盼各位有志之士的加入！