广州招聘

岗位职责：
1.负责公司组织发展工作，做好组织发展规划和组织优化调整；

2.构建公司人力成本总额预算控制与分析模型，组织编制年度人力资源成本预算及控制计划，监督指导业务各项人力成本的控制工作；

3.   组织人力资源与各业务部门资源，结合业务运营需要进行组织的诊断、重设与规划，并评估组织架构的有效性，为打造赋能型组织进行持续的优化；

4.    建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5.   组织制定公司人力资源发展的各种规划（如招聘计划、人才培养计划、能力提升计划等），并监督执行计划的实施；

6.   组织制定组织绩效方案与实施，制定相关激励制度；

7.   研究人力资源相关政策、法规、人文等，制定针对性的公司人力资源管理方案；

8.   向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

职位要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先；
2.8年以上人力资源工作经验，熟悉绩效、薪酬以及员工关系等模块，具备3-5年上市公司或500强外企背景；
3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考；
4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

才聚企业管理服务（上海）有限公司是一家专业的设施管理外包服务公司(Integrated Facility Management) , 核心团队都曾在500强外资企业担任高级管理职位，具备国际化的视野和专业化的运作能力，目前业务覆盖全国，主要为知名外企和国内企业提供设施管理、物业管理、能源管理等专业服务。
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