广州招聘

岗位职责

1、根据公司人才招聘策略和招聘体系，结合公司战略发展计划，完成招聘目标；

2、招聘渠道的建立、开发及评估，并根据岗位需求的特点选用最适合的渠道，满足公司的人才需求；

3、负责公司人才库的建设，开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障候选人的质量和适用性；

4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高面试工作的效率，提高招聘效率；

岗位要求

1、本科及以上学历，其中三年以上招聘经验和互联网行业工作经验；

2 、统招本科及以上学历，性格开朗，品格端正，形象气质良好，具有亲和力，年龄25-32岁；

3、熟练操作office等办公软件

4、优秀的人际沟通以及协调能力，能够稳妥灵活处理各类人事问题

5、服务意识强，主动性强

6、有较强的责任心，认真负责，能承受较大的压力

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