广州招聘

1、协助完成省区办薪酬预算，每月薪酬核算，绩效核算及发放；及时关注内外部市场人力成本动态变化，

2、协助省区人资总监完成省区各医院年度编制预算、薪酬预算及制度体系建设；

3、协助省区人资总监完成筹建医院的薪酬调研、绩效方案初稿的起草；

4、协助省区人资总监对各医院绩效考核进行适时审核与监控，指导各医院绩效考核工作；

5、协助省区人资总监根据医院经营与业务情况，阶段性地组织开展薪酬、绩效管理体系优化工作，以保持绩效考核机制的适用性和合理性；

6、协助省区人资总监对省区各医院绩效实施情况进行调研，绩效方案实施的跟进；收集并总结绩效考核中遇到的问题，提供给省区人资总监，以便省区进行有效分析，给予优化建议。

7、协助省区人资总监对各医院绩效考核跟踪监测、绩效过程的管控等。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；

2、2年及以上企业绩效管理经验。

爱尔眼科医院集团是知名全球连锁眼科医疗机构，IPO上市医疗机构（股票代码: 300015，2015年入选沪深300指数股）。截至2019年，已在中国大陆30个省市区建立400余家专业眼科医院，覆盖全国医保人口超过70%，年门诊量超过650 万人。并且，在美国、欧洲和中国香港开设有100余家眼科医院。
2013年，爱尔眼科医院集团与中南大学联合成立专业的眼科医学院——中南大学爱尔眼科学院，主要培养眼科硕、博士高级医疗人才；2014年，再度与湖北科技大学联合成立爱尔眼视光学院。2011年和2015年，爱尔眼科先后成立“爱尔眼视光研究所”和“爱尔眼科研究所”。至此，爱尔眼科打通了眼科的医、学、研三大领域，学院和研究所的成立将使爱尔眼科的科研及临床水平得到显著提升，并以此推动中国眼科医疗事业的发展和进步。
2014年7月9日，世界银行行长金墉参观考察爱尔眼科长沙医院，并在全球发展中国家推广爱尔眼科独具特色的可持续公益慈善模式。2015年，爱尔眼科收购香港亚洲医疗集团，开启爱尔眼科国际化步伐，2017年，爱尔眼科收购美国知名眼科中心，国际化步伐再下一城。
爱尔眼科的发展壮大，始终以“使所有人，无论贫穷富裕，都享有眼健康的权利”为使命，追求社会责任和自身发展的和谐统一，通过开创性的“交叉补贴”模式，一方面为患者提供更高品质的眼科医疗服务，同时全面开展防盲治盲工作、投身社会公益和帮助弱势群体，并联合社会各界，推动整个中国防盲事业的全面发展。
随着中国医疗卫生体制改革的进一步推进，爱尔眼科顺应国家医疗卫生政策和发展趋势，于2014年在医疗行业推出“合伙人计划”，致力于改变眼科医生执业的生态环境，***限度地激发核心骨干的创造力和能动性。