广州招聘

一、人力资源规划

1、协助公司管理层制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和核心骨干人员的梯队建设；

二、人力资源管理

1、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；

2、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；

3、负责组织对公司各级员工进行绩效考核，并对考核结果进行评价运用；

4、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度人工成本规划及薪资调整方案，确保公司薪酬福利制度的执行；

5、负责劳动合同、社保、人员异动、人员档案、劳动用工风险管控等员工关系各项工作的管理

6、全面负责公司企业文化建设；

三、行政后勤管理

1、负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化及清洁卫生工作；

2、负责对固定资产的采购与管理工作，定期对公司的固定资产进行盘点；

3、负责公司证照及印鉴的管理；

4、负责公司的公务用车管理，进行科学合理的调度；

5、负责对公司各项行政费用进行管控。

四、团队管理

1、制订、修订部门各项工作程序及制度，并监控实施；

2、负责部门团队建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门开展技能培训，提高部门人员业务能力；

3、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；

4、负责控制部门预算，降低部门管理费用。

 北京长久物流股份有限公司（简称长久物流）注册资本4.0001亿元，系吉林省长久实业集团有限公司核心子公司，总部设立在北京。公司涵盖汽车供应链中的整车物流、零部件物流、国际物流、二手车物流及仓储物流；提供汽车行业专业的物流规划、运输、仓储、配送等相关服务，长久物流在全国设有多家全资、控股子公司，业务网点40余处，形成以东北、华北、华东、华中、华南、西南为基地的全国大循环汽车物流资源网络布局；乘用车和商用车综合运输能力超过300万辆，服务团队数千人，年产值超过四十亿元。长久物流还先后与长安民生物流、奇瑞汽车、大连港、哈尔滨铁路局等多家国内知名外企业成立合资公司，建立了深层战略合作关系。经过二十多年的专业积累，长久物流通过一整套严谨、科学的物流管理体系和运营流程，在业内赢得了广大客户的高度赞誉。

 长久物流2003年9月通过ISO9001：2000标准质量管理体系认证；2017年2月通过ISO14001:2004环境管理体系及OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证；2012年被中国物流与采购联合会评为“5A级综合物流企业”；2008年2月，长久物流以绝对优势中标“奥运火炬传递”核心车辆承运项目，成为奥运火炬传递全程物流服务唯一承运商，为奥运火炬在中国境内113个城市的传递提供汽车物流运输服务。整个活动历时3个多月，运输里程560000公里，全程无延迟、无事故，用实际行动履行了对百年奥运的庄严承诺。2016年8月10日，长久物流在上海证券交易所主板挂牌上市，这标志着公司正式登陆了中国资本市场。

 长久物流是中国物流与采购联合会汽车物流分会理事长单位，是国内规模最大的独立于汽车制造企业的第三方汽车物流企业。2012年公司入选由中国物流与采购联合会组织统计的“2011年中国物流企业50强”名单。2012年公司荣获中国交通运输协会授予的“2012年度全国先进物流企业”称号，荣获中国物流与采购联合会授予的“2012中国物流杰出企业”称号。2013年公司荣获中国国际物流节组委会、物流时代周刊杂志社、中国物流业大奖组委会授予的“2013中国物流业品牌价值百强企业”称号和“2013中国十大竞争力物流企业”称号。2014年，公司被中国交通运输协会授予“2014年度全国先进物流企业”称号和“2014年度中国物流百强企业”称号，被国家发改委、中国物流与采购联合会评选为“2014年度中国物流企业50强”，被中国国际物流节组委会授予“2014中国十佳物流企业”等荣誉称号。2015年，公司被中国物流与采购联合会授予“2015中国物流杰出企业”、“企业信用评价3A级信用企业”等荣誉称号，被中国国际物流节组委会、物流时代周刊杂志社、中国物流业大奖组委会评选为“2015中国品牌价值百强物流企业”、“2015年度中国十大竞争力物流企业”。

 长久物流始终恪守“至诚、志专、致远”的核心价值观，锐意创新、不断进取！