广州招聘

1.负责制定区域市场运营规划，提交区域运作管理策略及建议报上级决策；

2.负责根据公司零售年度规划及部门战略方向，制订所管辖区域年度目标，并分解至详细的各店、各月指标报上级审批；负责根据公司零售年度规划及部门战略方向，制订所管辖区域年度目标，并分解至详细的各店、各月指标报上级审批；

3.负责定期组织召开本区域店长会、员工大会、目标启动会（总结会）等，及时传达公司决策，并沟通解决店铺存在的问题；

4.负责对本区域营销活动方案提出建议，并督促店铺全力执行公司下达的营销方案，确保本区域营销活动目标的达成；

5.负责本区域直营零售店铺员工的招聘、培养及晋降考核监管（直接负责店长的招聘、培养及考核），做好直营人才梯队建设；

6.负责组织本区域各店铺员工在日常工作中进行专业技能、产品知识学习，以及对公司组织参加的外部培训在店铺内转训；

7.负责巡访、检查本区域店铺是否按各项运营标准化（店铺管理制度及流程标准）执行店铺管理，并对检查的结果进行分析、总结，要求店铺限期整改；

8.负责指导本区域店铺做好VIP会员系统管理，利用各种VIP信息推广渠道，跟进店铺开发并建立稳定的VIP顾客群体；

9.负责协调店长处理好区域内直营店铺突发重大事务，确保店铺顺畅经营；

10.负责协调直营店铺处理好与各外联单位的关系：商场店铺与商场的一切往来关系，街铺店铺与物业、工商、税务等外联单位的关系处理；

11.负责协调好本区域零售店铺与公司的一切业务联系，确保与公司各部门工作对接顺畅；

12.负责按时提交公司及上级要求的各类销售信息及报表，以及向直营店铺定期发布销售数据分析信息，如店铺销售排名等；

13.负责收集本区域店铺周边竞争品牌信息（包括销售及商品信息等），协助上级分析市场发展趋势；

14.完成公司上级交办的其他事项。

任职要求：

1.3年以上零售行业管理经验，2年以上本行业终端管理工作经验；

2.熟悉零售运营管理制度及流程标准；精通服装行业终端零售管理专业知识及商品管理专业知识；熟练掌握电脑操作、熟悉行业进销存软件操作；

3.具备较强的沟通能力；具备较强的组织能力、培训能力；具有较强的执行能力；具备一定的数据分析能力；

4.积极主动、责任心强；原则性强；服务意识强；吃苦耐劳，能适应长期出差；

公司福利

1、工作时间：9：00-18:00 （大小周）

2、法定假日：享受法定公众节假日、婚假、产假等相关带薪假期；

3、人文关怀：公司给予员工生活关怀，提供冰箱微波炉、热饭服务等；

4、文体活动：不定期组织员工活动（打羽毛球、爬山）、聚餐、年会等；

5、节日贺礼：每逢佳节等节日为员工庆祝及送上礼品；

6、提升培训：公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训；

7、购买社保（养老、工伤、失业、医疗、生育、重大疾病），商业保险。

办公环境：地铁七号线员岗站、工作环境开阔优雅、工作氛围好

“美丽穿”品牌服饰坐落于美丽的服装之都—广州番禺，“美丽穿”品牌服饰的前身是湖南超越服饰有限公司；公司成立于2008年，经过8年时间的深耕细作，不断摸索和前行；于2016年创立“美丽穿”快时尚女装品牌，品牌以经营18-35岁“欧、日、韩”等潮流服饰为主营。是一家年轻时尚、充满朝气与个性的服饰连锁机构。公司以“以人为本”提倡员工价值和公司价值相融合，通过“学习成长、承担责任、合作共赢”的价值观，实现员工、企业的共同发展 ；管理团队是一个富有理想、追求卓越和创造激情的团队。公司已经建立稳定、快速发展的营销团队，发展成自营、联营合作的多种经营模式，实现全程“整店式“输出管理，具有丰富的销售和管理经验。
       美丽穿品牌以“时尚靓丽，色彩丰富，快速更新，平价实惠”为定位；主要经营服装、鞋屐及各种时尚配饰；以“款式多，更新快，性价比高”的产品为主导经营理念。采用买手集成品牌模式；在不断追求卓越，以规范化、精细化、数据化的前进道路上，致力于将美丽穿品牌打造成时尚平价女装连锁知名企业。