广州招聘

1.负责终端店铺及加盟客户的培训支持与监督，包括产品知识培训，新品FAB培训，陈列培训等

2.及时响应店铺及客户的培训需求，制定相应的培训计划并实施，整理、开发相应终端培训课程；

4.负责跟进店铺及客户的培训效果，不断改进/完善终端培训体系，确保店面整体水平得到提升；

5.推动营运培训手册全面实施，确保在终端的可实现性；

任职资格：

1.25-38岁大专或以上学历，三年以上品牌鞋、服零售行业培训/店长等相关工作经验；

2有较强的亲和力、感染力和授课技巧，授课方式多元化；有较强的文案功底

3.精通ppt等office办公软件操作，熟悉直营店运作，了解终端培训体系和实施流程；

4.具备良好的沟通能力，较强的自主意识和团队协作精神。

5.能够适应出差。

6.具有较强培训能力，能独立对店长，导购员开展终端销售技巧培训、服务技能等集中培训；

部分福利：（优秀人才或中高层管理岗福利另谈）

（1）上班时间：9:00-12:00 13:00-17:30 大小周工作制，购买社保。

（2）公司接驳车上下班在地铁口接送员工，同时公司为员工提供停车场。

（3）良好的职业发展通道，灵活的内部晋升调岗机制。

（4）专属节日惊喜（如元宵节、妇女节、情人节、圣诞节、冬至等节日）

（5）丰富多彩的娱乐活动（如业余兴趣班：瑜珈等等、田径运动会、拓展训练等）

（6）带薪公众假期+带薪年假+婚假+丧假等；餐补+工龄奖+其他奖。

骆驼有限公司成立于2005年，公司全权运营“Camel骆驼”品牌发展，已取得卓越成果，一举将“Camel骆驼”打造成国内最知名的中高端男鞋品牌，奠定了公司在服饰界的行业领导地位。
     公司实力雄厚，集研发设计、生产制造、营销及出口为一体，与全国近百家供应合作伙伴建立研发合作，拥有国内首届一指的完善产品供应链条。公司的产品研发采购能力、规模均优于同行，核心业务范围以高档真皮男鞋为主，兼营时尚休闲女鞋、男女皮包、皮带、户外运动服装、商务休闲男装，仅鞋类每季新款数量达约上千款，在终端形成品类极其丰富的店面货品管理，满足顾客多样化穿着需求。得益于公司采用科学规范的总代渠道管理制度，使骆驼品牌以迅猛之势快速发展，目前已在全国建立了专卖店、专柜，全面覆盖一二线中心城市的核心消费群体。
  2010年4月，Camel骆驼品牌率先进驻淘宝商城，宣告正式布局电子商务战略启动，“骆驼官方旗舰店”以更优惠的价格提供最新的款式为品牌号召力，迅速使更多消费者了解并深爱骆驼品牌，一举成为淘宝男鞋类目的优秀品牌！目前，骆驼已建立皮具店、户外店、男装店、女鞋店等线上渠道，各大销售平台均都涉及，成为传统行业翘楚全面触网的成功代表。
公司是一个有商业价值观的企业，一直讲求Camel骆驼 的使命是什么？
我们现在和将来会始终致力于以高质量的产品回报客户，这一使命是每个公司员工兢兢业业为之奋斗的动力源泉。
Camel骆驼的企业文化？
“以人为本、质量***、客户至上、品牌至优”。通过与客户共同营造的沟通环境来实现Camel骆驼的使命与承诺。
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