广州招聘

【岗位职责】

1、根据企业战略，组织制定企业人力资源规划和年度人力成本预算，制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、员工关系、绩效等方面进行统筹管理；

3、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

4、完善招聘渠道，改进公司的招聘体系和招聘流程、分析行业人才状况，了解同行业人员动态；

5、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；

6、建立良好的劳资关系，负责劳动风险的预防与控制，负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜，持续优化；

7、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序，为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

8、熟悉国家法律法规、有行政社保、公积金实操经验，对资质变更流程熟悉；

【任职要求】

1、28-35岁，人力资源、企业管理学、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上人力资源管理工作经验，相同管理经验至少1年以上，熟悉互联网企业经营模式，有过多元化业务公司的行业从事经验者优先；

3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

5、熟悉现代企业人力资源管理理念，熟悉国家及地区相关劳动法规及政策

6、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；熟悉人力六大模块，尤其是招聘、绩效，有BP的经验

7、具有良好的心态和服务意识，较强的执行力和承压能力，能推动公司招聘体系的建立、执行落实、持续优化。

8、持有企业人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师等技能证书的优先考虑。

9、熟悉电脑技能：word、excel、ppt等，会函数计算公式、数据透视表等。

10、可接受加班。

【薪酬福利】

1、吃喝玩乐：节假日、不定期组织团队国内外旅游、聚餐；

2、安全保障：五险一金；

3、成长福利：带薪入职培训、在岗培训、岗前培训、衔接培训等

4、带薪年假：入职满一年享有5天带薪年假；

5、假期福利：法定假期、带薪年假、全勤假、绩效奖等，中秋佳节、端午节会给员工发精美礼品；

6、年终奖：工作表现优秀的员工将获得丰厚的年终奖金；

7、晋升空间：合理合法，公平公正，透明的晋升机制、广阔的职业发展空间；

8、特色福利：定期为员工举办生日会、为员工提供丰富的下午茶与工作餐。

【公司信息】

【上班地点】：广州市天河区体育西路103号维多利广场A座48楼楼全层

【面试地点】：广州市天河区体育西路103号维多利广场A座48楼楼全层

【乘车路线】：①地铁站点：地铁一号、三号线体育西路E出口（购书中心右侧）；②公交车:体育中心BRT公交站公交车

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