广州招聘

岗位职责 

1、根据公司业务发展需求，分析行业人才结构，制定招聘实施方案并完成招聘目标，做好各招聘岗位的面试安排及人才甄选; 

2、定期组织绩效考核，并负责建立、拟定各部门岗位绩效考核指标； 

3、负责社保、公积金等福利管理，协调处理劳动争议和劳动纠纷； 

4、组织分析同行业本地区薪酬水平，审核薪酬调查报告，拟定公司薪酬管理政策、改革建议及年度薪酬管理方案；

 5、负责公司员工入职、离职、合同签订等工作，并做好员工关系管理，及时给公司提供具有促进性的人才管理建议；

 6、负责制订各项管理制度和工作流程，并进行监督和执行，最终达到公司的工作流程化监管和考核的管理目标；

 7、上级安排的其他工作。 

 任职要求 

1、人力资源管理相关专业，3年以上同等岗位人事经验，具备商业地产经验优先； 

2、优秀的人际关系处理能力及逻辑分析能力； 

3、结果导向强，突出的解决问题能力；

 4、亲和，积极主动，责任心强，执行力强。

     白云汇集团是一家以商业地产为核心，集物业管理和日化生产贸易为一体的民营企业。经过多年的发展，白云汇集团产业涉及购物中心、住宅、专业市场及商贸园的开发、建设、销售、租赁、物业管理等领域。白云汇集团重点投资开发建设的“白云汇广场”商业项目，为全市首宗集体建设用地使用权流转的成功案例，打破了集体建设用地低效利用的瓶颈，在提升用地效益之余，还将城乡建设纳入法治化轨道，对广州集体建设用地入市以及整个城镇化发展进程产生深远影响。“白云汇广场”具备多项特色设计，拥有广州首个通天梯，以“海、陆、空”为主题概念、并集“生态体验、美食娱乐、时尚购物”等多功能于一体的生态体验式购物中心。