广州招聘

岗位职责：

1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。

2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法。根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划。

3、在各部门的协助下进行工作分析；协助各部门制定KPI考核标准，明确部门、岗位职责及岗位任职资格；合理评价岗位KPI考核。

4、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

5、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。

6、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜。做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护

7、负责公司内部培训的计划、组织、实施和监督   

8、有汽车租赁、金融行业、食品行业从业经验以及熟悉新零售渠道者优先

任职要求：

年龄：35 - 50 工作年限：10年以上

1、15年以上人力资源从业经验，10年以上管理经验，有汽车租赁、金融行业、食品行业从业经验以及熟悉新零售渠道者优先；

2、熟悉人力资源管理方法和工具；

3、善于沟通，有亲和力；

4、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件；

5、接受异地（北京、珠海、深圳）出差办公。

广东康之保食品科技有限公司成立于2019年，创始团队具备超过15年以上的品牌策划和市场营销经验，并累积了丰富的渠道和媒体资源。康之保瞄准健康食品领域的市场潜力，背靠供应链面向终端渠道，以健康食品产业的中间环节为切入点。通过系统的品牌运作能力、大数据选品决策标准、精细化的渠道运营和行之有效的营销策略，从品牌、渠道、推广、销售等环节全方位为健康食品行业赋能。