广州招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

       广东汉佳信息技术有限公司是资深的行业应用软件提供商，在国内市场，汉佳交付的软件产品已经在电网、运营商、政府、金融、交通、物流、制造等多个行业的上千个关键项目上得到验证，拥有中国移动、中国电信、中国联通、南方电网、国家电网、广电、南方航空等超过200家以上的大型用户；在海外市场，汉佳平台的国际化版本也将推出，未来将引领开发即服务的国际化新趋势。
       汉佳的理念是“让企业级应用的交付更简单”，其核心产品为“汉佳应用生成平台－Hangar AGP”。该平台历经十年磨砺，能帮助客户快速、低成本地构建高质量、灵活、易管控的企业级应用系统。基于该平台，用户可大大提升应用系统投入产出比(ROI)。
       汉佳创立于2000年，坐落于广州市天河软件园区，是政府重点支持的高新软件企业，汇聚了国内一流的计算机技术专家、管理精英和各类专业人才。目前已经取得的资质有：高新企业认证、双软认证、ISO9001、ISO14001、CMMI3、系统集成三级、SP资质。


完善的基本福利体系：
1)社会保险：根据国家有关部门规定，公司为所有员工按月度缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险）；
2)住房公积金：根据国家有关部门规定及员工个人实际情况，公司为所有员工按月度缴纳住房公积金；
3)丰富的文娱活动、竞赛及企业文化（部门拓展、聚餐、K歌、演讲、体育运动等活动，传统节日的物资发放及节日慰问等等）；
4)年底年终奖和带薪年假：按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假；
5)办公环境舒适，交通便利（公司位于五山路金山大厦甲级写字楼）；
6)享受国家政策扶持。公司位于天河软件园，在人才引进、科技项目申报、人才补贴方面享受政策扶持。

员工晋升空间
良好的培训机会及职业规划
1)注重员工的培训机会，成立内部讲师俱乐部，进行各类课程的培训，包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向，内训和外训相结合，令员工得以内在、外在全面的提升。
2)注重员工的职业生涯规划，通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式，帮助员工做好职业规划，实现个人的发展目标。