广州招聘

1）主要负责职员的招聘工作，包括招聘岗位要求的发布、简历的筛选、候选人的联络等；
2）职员面试总体流程安排，包括面试邀约、接待、结果反馈及后续入职资料的跟进等；
3）职员入职安排，包括通知入职、接待入职、合同签订等；
4）招聘网站和人才服务公司的联络管理工作；
5）新人试用期评价及合同续签管理；
6）部门文件翻译，相关课题的推进、发表等；
7）上级交代的其他事务性工作。

要求

1）全日制本科学历，日语N2及以上，口语交流熟练，英语会简单日常交流；
2）有人事相关经验者***，有意往人事方面发展也可；
3）仅***性，稳定性好的优先；
4）较强的抗压能力，沟通能力强，计划性强，协调能力强。

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