广州招聘

岗位职责

1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；

2、有项目管理经验，对校园招聘、对校企合作有较丰富的经验，对体系化管理有一定认识。

3、负责招聘实施，发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试；

4、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；

5、负责建设公司人才库，为公司储备人才；

6、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；

7、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1.全日制正规院校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律专业优先；

2.熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验；

3.熟悉人力资源六大板块；

4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

5.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

6.有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。

7.有一定的人事管理经验

福利待遇

1：传统节日礼品+部门活动经费+公司活动（员工生日会、员工聚餐、年度晚会、旅游活动、爬山郊游、优秀员工表彰活动、周年庆、年终晚会及抽奖等

2：团队奖、年终奖、带薪年假，带薪休假

3：人性化管理，公平公正晋升制度，广阔的职业发展空间。

4：岗前带薪培训，在职培训，管理能力等专业培训

5:公司周边交通方便，生活便利，高级写字楼、此岗位无须外出，无须自己开拓客户，环境优美室内办公，工作轻松。

6.包吃包住（住宿环境：空调、热水器、还有非常nice的室友们陪伴）；上班时间朝九晚六，途中休息1.5小时，月休4天

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